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员劳动工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及劳务派遣范围

乙方向甲方提供符合甲方岗位需求的劳务派遣服务，甲方根据生产经营需要，向乙方提出劳务派遣人员需求，乙方按照甲方要求派遣符合条件的劳动者到甲方指定岗位工作。劳务派遣岗位包括但不限于生产操作、行政管理、技术支持等，具体岗位明细以甲方提供的岗位需求清单为准。乙方保证派遣人员具备合法的劳动年龄和身份，能够胜任甲方岗位要求，并符合相关法律法规的从业资格要求。

二、派遣人员数量及岗位安排

1、根据甲方实际工作需要，首次派遣人数为_______人，岗位分别为：__________________、__________________等。

2、派遣人员的工作地点为甲方位于__________________的办公场所及生产区域。

3、派遣人员的工作时间按照国家法定工作制度执行，每周工作_______小时，每周休息_______天。

4、甲方有权根据生产经营情况调整派遣岗位和人数，但调整前应提前_______日书面通知乙方，并协商一致。乙方应根据甲方需求变化，及时调整派遣人员，确保甲方工作正常运转。

三、派遣人员的劳动报酬及社会保险

（一）劳动报酬

1、派遣人员的工资标准按照甲方同岗位在编员工的工资标准执行，具体包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，月工资不低于当地最低工资标准。

2、甲方每月_______日以现金或银行转账方式支付派遣人员上月工资，支付日期不得晚于每月_______日。

3、甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品和工作条件，并承担因工作原因导致的特殊环境下的津贴补助。

（二）社会保险

1、乙方作为派遣人员劳动关系主体，负责为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2、甲方按照同岗位在编员工的标准，为派遣人员缴纳住房公积金，并承担相应的缴纳比例。

3、派遣人员在甲方工作期间发生工伤事故的，由甲方负责申报工伤认定，乙方承担相应的工伤保险待遇支付责任。

4、派遣人员的医疗费用按照国家相关规定和甲方医疗保险制度执行，甲方应提供必要的医疗协助和报销便利。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对派遣人员进行工作能力、工作态度的考核，并根据考核结果调整岗位或解除派遣关系。

2、甲方应为派遣人员提供必要的岗前培训和工作指导，帮助其尽快适应岗位要求。

3、甲方应创造良好的工作环境，保障派遣人员的合法权益，不得歧视或虐待派遣人员。

4、甲方应按照合同约定及时向乙方提供岗位需求信息、工资标准等必要资料，并配合乙方进行人员管理。

5、甲方发现派遣人员存在严重违纪或不能胜任工作的，有权要求乙方更换人员，乙方应在_______日内完成更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，并按照甲方需求派遣合格的劳动者。

2、乙方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

3、乙方应建立派遣人员档案，记录其工作表现、考核情况等，并定期向甲方提供派遣人员工作报告。

4、乙方应派遣具有相应职业资格或专业技能的劳动者，并保证派遣人员的素质符合甲方岗位要求。

5、乙方应配合甲方对派遣人员进行管理，包括考勤、考核、奖惩等，并承担因派遣人员管理不善导致的法律责任。

五、派遣期限及终止条件

（一）派遣期限

本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满前_______日，双方应就合同续签事宜进行协商。

（二）终止条件

1、合同期满双方协商不续签的，合同自然终止。

2、甲方因生产经营变化不再需要派遣人员的，可以提前_______日书面通知乙方终止合同。

3、乙方因经营状况变化无法继续提供劳务派遣服务的，可以提前_______日书面通知甲方终止合同。

4、派遣人员因个人原因提出解除劳动合同的，应提前_______日书面通知乙方，并由乙方依法办理离职手续。

5、派遣人员因严重违纪或违法行为的，甲方有权立即解除派遣关系，并要求乙方承担相应责任。

六、违约责任

1、甲方未按时支付派遣人员工资或社会保险费用的，每逾期一日，应按照应付金额的千分之一向乙方支付违约金，并承担派遣人员因此产生的劳动争议责任。

2、乙方未按时派遣人员或派遣人员不符合岗位要求的，应立即补足人员或更换人员，并承担因此给甲方造成的损失。

3、因一方违约导致合同解除的，违约方应向对方支付合同总金额_______%的违约