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劳务派遣费用合规性审计服务合同
甲方（委托方）：_________________________
统一社会信用代码：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人/授权代表：_____________________
联系方式：_______________________________
乙方（受托方）：_________________________
统一社会信用代码：_______________________
地址：___________________________________
资质证明：□会计师事务所执业证书□人力资源服务许可证□其他：_________
法定代表人/授权代表：_____________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲方需对其劳务派遣费用的合规性进行审计，乙方具备相应审计资质及人力资源合规审计经验，双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1.审计范围：甲方20XX年X月X日至20XX年X月X日期间发生的劳务派遣费用，包括但不限于：
（1）派遣人员工资薪金（含基本工资、加班工资、奖金、津贴等）；
（2）社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；
（3）劳务派遣管理费（含服务费、服务费附加等）；
（4）残障人就业保障金（残保金）分摊；
（5）与劳务派遣相关的税费（如个人所得税、企业所得税代扣代缴）。
2.审计依据：
（1）国家及地方现行法律法规：《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《社会保险法》《住房公积金管理条例》《个人所得税法》及地方实施细则；
（2）甲方与劳务派遣单位签订的《劳务派遣协议》；
（3）甲方内部劳务派遣管理制度及相关财务凭证。
3.审计程序：
（1）收集并核对甲方提供的审计资料（详见附件1《审计资料清单》）；
（2）核实派遣人员名册与社保/公积金缴纳人数、工资发放人数的一致性；
（3）核查工资标准是否符合当地最低工资标准，加班工资计算基数及比例是否合规；
（4）验证社保/公积金缴费基数（是否按实际工资申报）、缴费比例及金额是否符合法规要求；
（5）核对劳务派遣管理费收取标准是否与协议一致，是否存在超额收费；
（6）审查残保金分摊是否符合政策规定（如是否按派遣人员比例分摊）；
（7）核实个人所得税、企业所得税代扣代缴是否准确；
（8）访谈甲方人力资源、财务部门及劳务派遣单位相关人员；
（9）形成审计工作底稿，留存备查。
4.审计结论：明确劳务派遣费用是否符合合规性要求，对发现的问题分类标注（如“轻微违规”“一般违规”“重大违规”），并提出整改建议。
二、服务期限
1.自本合同签订之日起5个工作日内，甲方完成审计资料提交；
2.乙方收到完整资料后15个工作日内完成现场审计；
3.现场审计结束后10个工作日内，乙方向甲方出具正式审计报告。
三、甲方权利义务
1.向乙方提供真实、完整、准确的审计资料（详见附件1），不得隐瞒或提供虚假信息；
2.指派专人（姓名：_________，联系方式：_________）配合审计工作，协调相关部门解答问题；
3.按本合同约定支付审计费用；
4.对审计报告初稿提出书面反馈意见（反馈期限：收到初稿后5个工作日内）；
5.不得要求乙方出具虚假审计报告。
四、乙方权利义务
1.保证具备本合同约定的审计资质，委派具备相应经验的审计人员（名单详见附件2）；
2.严格按照审计程序及职业准则开展工作，保持独立性；
3.对审计过程中知悉的甲方商业秘密、财务数据、用工信息等严格保密（保密期限：合同终止后3年）；
4.按约定时间出具审计报告，报告内容真实、客观；
5.向甲方提供1次审计报告解读服务（现场或线上）；
6.若因甲方提供虚假资料导致审计结论错误，乙方不承担责任，但应及时告知甲方。
五、审计报告要求
1.报告形式：纸质版3份、电子版1份；
2.报告内容：
（1）审计概况（目的、范围、依据、程序）；
（2）审计发现的具体问题（含违规事项、涉及金额、违反的法规条款）；
（3）合规性结论（总体评价、问题影响程度）；
（4）整改建议（针对每个问题的具体措施、整改时限参考）；
3.报告需经乙方项目负责人签字并加盖乙方公章。
六、服务费用及支付
1.费用总额：人民币_______元（大写：_______圆整）；
2.支付方式：
（1）本合同签订后5个工作日内，甲方支付预付款_______元（占总额30%）；
（2）甲方确认正式审计报告后5个工作日内，支付剩余款项_______元；
3.发票：乙方在收到每笔款项后5个工作日内，向甲方开具等额增值税专用发票（应税服务：审计咨询
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