乐业县总工会2026年公开招聘社会化工会工作者备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

乐业县总工会2026年公开招聘社会化工会工作者备考题库及一套完整答案详解.docx

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乐业县总工会2026年公开招聘社会化工会工作者备考题库

第一部分单选题(50题)

1、表彰性通报的结尾通常采用下述()形式。

A.交代制发公文的根据与缘由

B.直接表明结论,以阐明制发此文的原因

C.表示敬意或谢意

D.对观看报告者发出号召,提出希望与要求

【答案】:D

【解析】表彰性通报是用于表彰先进个人或集体,总结成功经验,树立学习榜样并号召大家学习的通报。其结尾通常的目的是激励和引导其他人,所以会对观看报告者发出号召,提出希望与要求。交代制发公文的根据与缘由一般是在公文开头部分说明;直接表明结论阐明制发原因通常也是在正文阐述事情过程和结果时会提及;表示敬意或谢意一般用于书信等其他文体,并非表彰性通报结尾的常见形式。所以答案应选对观看报告者发出号召,提出希望与要求这一形式。

2、生活中,我们常说做事情一定要有个度,这个“度”是指()

A.事物量变的数量

B.事物保证一定质的量的限度

C.引起事物质变的时间

D.事物保持一定量的质的限度

【答案】:B

【解析】本题考查对“度”这一概念的理解。在哲学范畴中,度是一个非常关键的概念,它与事物的质和量有着紧密的联系。事物的质是指一事物区别于他事物的内在规定性,而量是事物存在和发展的规模、程度、速度等可以用数量表示的规定性。质和量的统一表现为度。度是事物保持自己质的数量界限,即事物的范围、幅度和限度。在这个限度内,事物的质保持不变;超出这个限度,事物就会发生质变。也就是说,度是保证事物一定质的量的限度。而事物量变的数量只是描述了事物在量方面的变化情况,并非“度”的准确含义;引起事物质变的时间,强调的是时间因素,与“度”所表达的质和量的关系无关;事物保持一定量的质的限度,表述颠倒了质和量的关系。因此,生活中所说做事情要有个“度”,指的是事物保证一定质的量的限度。

3、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是()。

A.信息系统

B.中枢系统

C.控制系统

D.研究咨询系统

【答案】:A

【解析】在行政决策组织体系中,信息系统被称为“神经系统”。信息系统的主要职责是收集、加工、传递、贮存信息,就如同人体的神经系统收集、传递和处理各种信息一样,为行政决策提供必要的数据支持和信息保障,保证决策能够基于准确、及时的信息做出。中枢系统是行政决策体系的核心,掌控决策的方向和最终决定;控制系统主要负责对决策执行过程进行监督和控制;研究咨询系统则为决策提供专业的分析、建议和方案。因此本题应选信息系统。

4、经济学上将人们宁可牺牲利息收入,而存储不生息的货币来保持财富的心理倾向称为:

A.生鱼片理论

B.帕累托法则

C.流动性陷阱

D.目标置换效应

【答案】:C

【解析】流动性陷阱指人们因预期利率上涨、债券价格下跌,宁可牺牲利息存储不生息货币来保持财富,所以题干描述的心理倾向对应流动性陷阱。

5、张家有甲、乙、丙三兄弟,其中甲在幼年时被送给赵某做养子。甲结婚时,赵某为他盖了新房,后来该房屋因失火被烧毁。甲的生母便腾出自己住房的一间,让甲夫妇和赵某居住。不久后,甲的生母病故,对于甲生母的遗产,有继承权的是()。

A.乙和丙

B.甲、乙和丙

C.乙、丙和赵某

D.甲、乙、丙和赵某

【答案】:A

【解析】依据《民法典》规定,收养关系一旦成立,养子女与养父母之间便形成法律拟制的父母子女关系,养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系随之消除。本题中,甲幼年时被送给赵某作养子,这意味着甲与赵某建立了合法的收养关系,甲与生父母的权利义务关系已经消除,所以甲对其生母的遗产没有继承权。而乙和丙作为甲生母的亲生子女,依法享有对生母遗产的继承权。赵某是甲的养父,并非甲生母的法定继承人,不具备继承甲生母遗产的资格。综上,享有甲生母遗产继承权的是乙和丙。

6、某局办公室专职从事公文处理工作的小杨,收到一份标注了密级的紧急通知,下列小杨对该公文的处理,不正确的做法是()。

A.立即对该通知进行详细的来文登记

B.未写初步意见立即送领导审阅

C.向原文机关询问该通知能否翻印

D.立即将该通知张贴到单位公告栏里

【答案】:D

【解析】对于收到标注密级的紧急通知,来文登记是公文处理的基本程序,立即对通知进行详细的来文登记有助于后续对公文的管理和查询,是正确的做法。公文处理中,在送领导审阅时,是否写初步意见要根据实际情况而定,未写初步意见直接送领导审阅也是可行的操作方式。由于公文标注了密级,对于能否翻印不能擅自做主,向原文机关询问该通知能否翻印是符合保密和规范要求的正确做法。而将标注密级的紧急通知立即张贴到单位公告栏里,会导致涉密信息公开,违反了保密规定,这是不正确的做法。综上,不正确的做法是将该通知张贴到单位公告栏里。

7、“金无足赤,人无完人”这一理念在人员甄选工作中,需遵循(

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