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第一章职场形象认知：从“颜值”到“价值”第二章视觉形象优化：穿对衣服说对话第三章行为形象塑造：从“会说话”到“会倾听”第四章专业形象构建：能力标签可视化第五章情境形象应对：从“标准”到“场景”

01第一章职场形象认知：从“颜值”到“价值”

第1页职场形象的冰山模型职场形象如同冰山，水面以上的30%是视觉形象（着装、仪态等），而水面以下的70%则是内在价值（专业能力、沟通技巧等）。根据哈佛商学院的研究，83%的HR在面试中会通过第一印象决定是否录用候选人。某科技公司HR经理透露：“应聘者穿运动鞋来面试，我们直接pass的比例超过60%。”这表明视觉形象在职场中具有不可忽视的重要性