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建筑施工习惯性违章特点及对策性措施

在建筑施工领域，安全生产是永恒的主题，而习惯性违章则是横亘在安全之路上的一大顽疾。所谓习惯性违章，指的是那些在长期工作中形成的、固化的、违反安全操作规程和规章制度的行为模式。这些行为看似微小、平常，却往往是引发各类安全事故的直接诱因，对施工人员的生命安全和企业的财产利益构成严重威胁。深入剖析建筑施工习惯性违章的特点，并有针对性地采取对策措施，对于提升施工现场安全管理水平、有效预防事故发生具有至关重要的现实意义。

一、建筑施工习惯性违章的主要特点

建筑施工的作业环境复杂多变，工序繁多，人员流动大，这些特性使得习惯性违章行为呈现出不同于其他行业的显著特点。

(一)顽固性与反复性

“习惯性”是这类违章最核心的特征。一旦某种不安全行为通过长期重复而形成“习惯”，便会在作业人员的思维和行为中根深蒂固，难以纠正。即便经过安全教育和处罚，在特定情境下，如赶工期、图方便时，违章行为极易故态复萌，呈现出极强的顽固性和反复性。这种“好了伤疤忘了疼”的现象，给安全管理带来了持续的挑战。

(二)隐蔽性与普遍性

许多习惯性违章行为因其“习以为常”而被作业人员乃至管理人员所忽视。这些行为往往不具备明显的即时危险性，或者在短期内未导致事故，使得人们对其危害性认识不足，甚至将其视为“正常操作”。这种隐蔽性导致违章行为在施工现场具有相当的普遍性，从管理层的监管疏漏到一线作业人员的操作陋习，都可能存在不同程度的违章现象。

(三)麻痹性与经验性

部分作业人员，尤其是一些有经验的老工人，容易凭借过往“成功”的违章经历而产生麻痹思想。他们错误地认为“以前这么干都没事”，将长期形成的错误操作方式视为“经验”，对潜在风险视而不见。这种基于错误经验的自信，使得他们在作业中放松警惕，更容易发生违章行为，也更难接受安全纠正。

(四)随意性与功利性

在赶工期、抢进度的压力下，或为了简化操作流程、节省体力精力，部分作业人员会抱着侥幸心理，随意简化甚至跳过必要的安全步骤。这种违章行为往往带有明显的功利色彩，即为了追求短期的效率或便利而牺牲安全。例如，嫌麻烦不系安全带、图省事不按规程搭设脚手架等。

(五)表象性与肤浅性

部分作业人员对安全规程的理解停留在表面，未能真正领会其背后的安全原理和必要性。他们对安全的认识往往比较肤浅，认为安全措施是“额外负担”，而非保护自身的必要手段。因此，在执行安全规定时，容易出现应付了事、走过场的现象，难以从根本上杜绝违章行为。

二、治理建筑施工习惯性违章的对策性措施

治理习惯性违章是一项系统工程，需要从思想观念、制度建设、管理手段、教育培训等多个维度综合施策，常抓不懈。

(一)强化源头治理，筑牢思想防线

1.深化安全教育培训：改变以往“说教式”、“填鸭式”的培训模式，采用案例分析、情景模拟、互动讨论、VR体验等更生动有效的方式，增强培训的针对性和吸引力。不仅要让作业人员“知道”安全规程，更要让他们“理解”为什么这么规定，“害怕”违章的后果，从而从“要我安全”转变为“我要安全”。

2.培育安全文化氛围：积极营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。通过安全标语、宣传栏、安全活动日、事故警示等多种形式，潜移默化地提升全员安全意识，使遵章守纪成为一种自觉习惯和行为准则。

3.落实安全责任体系：明确从企业主要负责人到一线班组、每个岗位的安全职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全责任网络。将安全绩效与个人薪酬、评优评先等挂钩，强化责任追究，让每个人都对自己的安全行为负责。

(二)细化过程管控，消除违章土壤

1.严格安全检查与监督：加大现场安全巡查频次和力度，采用定期检查、不定期抽查、专项检查相结合的方式，及时发现和制止习惯性违章行为。对发现的违章，要坚持“零容忍”态度，不仅要纠正行为，更要分析根源，举一反三。

2.推广应用安全技术手段：积极采用先进的安全技术和装备，如智能监控系统、人脸识别、智能安全帽等，对施工现场进行实时监控和风险预警，及时发现人的不安全行为和物的不安全状态，变“人防”为“人防+技防”。

3.优化作业流程与环境：在施工组织设计和工艺方案制定时，充分考虑安全性和可操作性，尽量减少因流程繁琐或环境不便而诱发的违章行为。为作业人员提供符合安全标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。

4.强化班组安全管理：班组是安全管理的最基层单元，也是习惯性违章的高发区。要加强班组安全建设，发挥班组长的安全引领作用，严格执行班前安全喊话、安全技术交底、班中安全检查、班后安全总结等制度，将安全管理落到实处。

(三)注重行为引导，规范作业习惯

1.推行标准化作业：制定清晰、简洁、可操作的各工种、各工序安全操作规程和作业指导书，引导作业人员按标准流