2026/01/13;CONTENTS;CONTENTS;01;管理定义与重要性;管理目标与原则;管理目标与原则;02;招聘需求分析;招聘渠道选择;招聘渠道选择;选拔方法与流程;03;培训计划制定;培训内容设计;培训内容设计;培训效果评估;职业发展规划;04;考核指标设定;考核指标设定;考核周期与方法;薪酬体系设计;薪酬调整策略;05;相关法律法规;相关法律法规;合规管理措施;06;团队定义与特征;团队定义与特征;团队建设意义;07;文化内涵与价值;文化塑造方法;文化塑造方法;08;沟通渠道与方式;有效沟通技巧;09;激励理论应用;物质与精神激励;物质与精神激励;激励效果评估;10;活动类型与
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