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加班补偿实施办法
加班补偿实施办法
一、加班补偿的基本原则与适用范围
加班补偿制度的确立应当遵循公平合理、依法依规、权责明确的基本原则。公平合理原则要求用人单位在制定加班政策时需平衡企业经营需求与劳动者权益保障，避免过度加班或补偿不足的情况发生。依法依规原则强调补偿标准必须符合《劳动法》关于工作日、休息日及法定节假日的差异化补偿系数规定，同时兼顾地方性法规的特殊要求。权责明确原则则需要通过规章制度清晰界定加班认定流程、审批权限及结算方式，避免因定义模糊引发劳动争议。在适用范围上，该制度应覆盖全体签订劳动合同的正式员工，对于实行综合工时制或不定时工作制的岗位，需根据主管部门审批的工时方案进行弹
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