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2025年学历类自考公司法-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、民主式领导风格最强调员工参与决策，其核心特征是（）

A.绝对权威决策

B.集体讨论与共识

C.高层指令执行

D.个人经验主导

2、马斯洛需求层次理论中，属于保健因素的是（）

A.尊重与自我实现

B.安全与归属感

C.生理与社交需求

D.挑战与成就感

3、团队沟通障碍中，信息传递失真最可能由（）导致

A.沟通渠道单一

B.情绪干扰

C.信息过载

D.术语使用不当

4、解决团队冲突的最佳方法是（）

A.直接沟通

B.强制妥协

C.转移焦点

D.延迟处理

5、组织文化中，显性文化主要体现为（）

A.仪式与符号

B.价值观与信念

C.员工行为规范

D.战略规划文件

6、决策类型中，属于非程序化决策的是（）

A.重复性采购

B.危机处理

C.市场调研

D.员工排班

7、员工压力管理中，最有效的预防措施是（）

A.提供心理咨询

B.优化工作流程

C.增加加班补贴

D.强制休假制度

8、领导力发展模型中，“情境领导”强调（）

A.领导者个人特质

B.环境与任务匹配

C.团队凝聚力建设

D.决策授权程度

9、员工培训中，行为主义理论主张通过（）实现学习

A.内在动机激发

B.正向强化与惩罚

C.认知重构

D.团队协作实践

10、群体动力学中，“社会惰化”现象最可能出现在（）

A.个人任务分配

B.团队协作项目

C.竞争性游戏

D.独立研究任务

11、根据《公司法》，下列哪项属于公司设立登记的法定条件？

A.两位股东共同出资

B.股东会通过公司章程

C.在指定银行开设账户

D.具备法定人数和住所

12、根据《公司法》第三十三条，股东请求查阅公司章程、股东名册、公司会议记录等资料，需满足的条件是？

A.需经董事会三分之二以上成员同意

B.需提供书面查阅请求并说明正当目的

C.无需其他股东过半数同意

D.仅限持股比例超过5%的股东

13、马斯洛需求层次理论中，处于最底层的基本需求是？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

14、公司治理结构中，负责制定公司经营计划和投资方案的是？

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.董事长

15、管理心理学中的领导风格理论中，主张通过民主决策提高团队效能的是？

A.专断型领导

B.民主型领导

C.仁慈型领导

D.参与型领导

16、根据《公司法》第一百六十八条，公司弥补亏损和提取公积金后所余利润应按什么顺序分配？

A.支付清算费用→股东向股东以外的人转让股权→按出资比例分配

B.支付清算费用→按出资比例分配→股东向股东以外的人转让股权

C.支付清算费用→提取法定公积金→按出资比例分配

D.支付清算费用→提取法定公积金→股东向股东以外的人转让股权

17、管理心理学中的双因素理论中，属于保健因素的是？

A.薪酬公平

B.工作成就感

C.同事关系

D.职业发展机会

18、根据《公司法》第七十一条，有限公司股东向股东以外的人转让股权，其他股东享有优先购买权的条件是？

A.需经董事会批准

B.需以书面形式通知其他股东

C.其他股东未在30日内答复

D.转让价格不得低于市价

19、Fiedler领导模型中，领导效能的关键因素是？

A.任务结构

B.情境控制

C.任务复杂性

D.团队凝聚力

20、管理心理学中的社会认同理论指出，个体通过什么行为获得归属感？

A.严格遵守规则

B.主动参与群体活动

C.竞争性目标设定

D.个人主义价值观

21、根据《公司法》第一百八十五条，公司清算组的首要职责是？

A.制作清算方案

B.清理公司财产

C.通知债权人

D.选举清算组成员

22、根据《公司法》规定，有限责任公司注册资本的最低限额是？

A.10万元

B.30万元

C.50万元

D.100万元

23、霍桑实验揭示了管理中哪种因素对员工绩效影响最大？

A.物质条件

B.社会关系

C.激励制度

D.工作环境

24、根据马斯洛需求层次理论，安全需求属于？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

25、公司法的立法机关是？

A.国务院部门

B.全国人民代表大会

C.最高人民法院

D.省级人大

26、领导风格中“任务导向型”更适用于哪种情境？

A.