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就业技能培训规定

就业技能培训规定

一、就业技能培训规定的总体框架与基本原则

就业技能培训规定作为国家人力资源开发体系的重要组成部分，其构建首先需要明确指导思想和基本原则。规定应立足于服务经济社会发展大局，紧密对接国家产业发展和劳动力市场需求变化，以提升劳动者就业创业能力和职业转换能力为核心目标。基本原则通常包括政府引导与市场机制相结合，发挥市场在资源配置中的决定性作用，同时更好发挥政府在政策制定、资金投入、监督管理等方面的职能。公平普惠原则要求保障各类劳动者，特别是就业困难人员、新生代农民工等重点群体享有平等的培训机会。质量优先原则强调培训的实效性，注重培训内容与岗位需求的匹配度，确保培训