全球管理与文化：劳动力多元化管理及跨文化挑战.pdfVIP

动机

全球管理和文化

人口增长

力构成变化

全球连接与流动性

全球相互依赖

社会

贝蒂娜·斯库达博士日益重要的是

理解和管理

多元化的力

企业跨文化在成功的外派人员中最重要的一些属性

•错失的活动（例如，

的家乐氏），

•错失的产品发布（例如，宝马

导航系统），

•失败的国际任务，

目标

理解

管理者在多元文化组织中的

引言多元文化组织中的

识别、分析并考虑如何

应对这些新兴的

识别和培养能够

对于国际经理和团队的成功至关重要，

以及球员，

玩家

Motivation

Globalmanagementandculture

Populationgrowth

Shiftinworkforcecomposition

Globalconnectivityandmobility

Globalinterdependence