隆安县辅警笔试真题2025.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于河北
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2025年隆安县警务辅助人员招聘考试笔试试题

(满分100分时间120分钟)

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并()

A.告知当事人可以依法向上一级公安机关提起行政复议

B.告知当事人如果双方有意愿继续接受调解,公安机关可以对违反治安管理行为人作出的处罚决定暂缓执行

C.按照达成的协议,对违反治安管理行为人依法强制执行

D.告知当事人可就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

【答案】:D

2.甲在某市有一套空置的住房,让朋友乙无偿居住,以帮其看管房子。乙购买了传真机、电脑等设备,利用该住处销售“私彩”,并将这些情况告诉甲。甲也经常询问乙经营“私彩”的情况。后乙销售“私彩”的行为被某公安派出所查获。公安机关对甲的处理说法正确的是()。

A.以为赌博提供条件给予甲治安管理处罚

B.以赌博罪给予甲刑事拘留处罚

C.甲没有以营利为目的,其行为不构成违反治安管理行为

D.甲的行为已构成违反治安管理行为,但由于其没有营利目的,应减轻处罚

【答案】:C

3.公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求,是《行政处罚法》基本原则中的哪个内容?()

A.公开原则

B.行政处罚法定原则

C.处罚与教育相结合原则

D.权利保障原则

【答案】:D

4.下列情形中,不属于治安管理处罚公开原则范畴的是()。

A.处罚决定公开

B.执法人员身份公开

C.处罚依据公开

D.被处罚人个人隐私公开

【答案】:D

5.甲经营一家旅店,聘请乙为前台登记的服务员,聘请丙为门卫。黄某携带大量的烟花爆竹入住该店,当时甲、乙、丙都在场,乙和丙见甲未加提醒和制止,也就没有吭声。晚上民警对旅店进行检查时在黄某房间发现了大量烟花爆竹。本案中,应以不制止住宿旅客带入危险物质行为予以处罚的人员是()。

A.甲

B.乙、丙

C.甲、乙、丙

D.甲、乙

【答案】:C

6.我国《刑事诉讼法》规定,“侦查”是指公安机关、人民检察院在办理案件过程中,依法进行的专门调查工作和有关的()。

A.工作方式

B.强制性措施

C.工作措施

D.技术手段

【答案】:B

7.张某持刀企图强奸女青年兰某,兰某奋力抵抗,在夺刀的过程中将刀刺入张某动脉导致张某失血过多死亡。对兰某的行为判断正确的是:

A.防卫过当

B.意外事件

C.故意杀人

D.正当防卫

【答案】:D

8.《监察法》规定,()监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。

A.下一级

B.省级以下

C.设区的市级以下

D.县级

【答案】:B

9.考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。

A.C合法合规

B.有效判断

C.公平公正D.B便于操作

【答案】:D

10.根据《行政处罚法》的规定,下列不能作为行政处罚实施机关的是()。

A.法律授权的具有管理公共事务职能的组织

B.具有行政处罚权的行政机关委托的具有管理公共事务职能的事业组织

C.法规授权的具有管理公共事务职能的组织

D.规范性文件授权的具有管理公共事务职能的组织

【答案】:D

11.暂缓执行行政拘留保证金应当由银行代收。在银行非营业时间,公安机关可以先行收取,并在收到保证金后的()内存入指定的银行账户。

A.3日

B.5日

C.7日

D.2日

【答案】:A

12.女辅警产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()

支付。

A.所在单位及生育保险基金共同

B.派遣公司

C.用工单位

D.生育保险基金

【答案】:C

13.能够灼伤皮肤引起表层红肿、腐烂,误食则会迅速破坏肠胃等组织器官,严重的可在短时间内导致死亡的物质是()。

A.有机剧毒物品

B.放射性物质

C.爆炸性物质

D.腐蚀性物质

【答案】:D

14.对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位,及其他敏感岗位工作满()年的辅警,必须进行轮岗交流。

A.1

B.4

C.2

D.3

【答案】:D

15.对市公安局直属单位辅警的违纪违法行为,如需作出退回或解聘处理的,由所在单位提出处理意见,经()研究后,报市公安局分管领导审批作出。

A.市公安局政治部人事处

B.市公安局政治部辅警管理处

C.市公安局政治部部务会

D.市公安局直属机关纪委委员会

【答案】:D

16.如辅警不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

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