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2026年心理健康期末测试题

第一部分单选题(100题)

1、情感反应与现实刺激的性质不相称，这种表现可出现于（）。

A.情绪淡漠

B.意志增强

C.情绪倒错

D.意志减退

【答案】：C

2、天降大雨，道路泥泞，你迟到了。你会向同事解释说：（）。

A.“雨太大了，没办法”

B.“这雨下得真不是时候”

C.“天气这么坏，没办法上班了”

D.“要是早出来半小时就好了”

【答案】：A

3、MMPI-2采用的是一致性T分记分法，但量表Mf和（）仍采用的是线性T分。

A.D、

B.Hy

C.PA

D.Si

【答案】：D

4、如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员，对这些材料应该()。

A.直接使用

B.重新收集

C.弃置不用

D.进行核实

【答案】：D

5、决定职业荣誉感的主要因素应该是（）。

A.收入状况

B.社会舆论

C.个人好恶

D.群众需要

【答案】：B

6、若大脑半球发生损伤，最有可能出现的情况是()。

A.优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQ

B.非优势半球有损伤，则ⅥQ明显低于PIQ

C.两半球弥漫性损伤，则ⅥQ明显低于PIQ

D.两半球弥漫性损伤，则ⅥQ约等于PIQ

【答案】：A

7、WISC的适用范围是（）。

A.6～16岁的少年儿童

B.成年人

C.儿童和成年人

D.老年人

【答案】：A

8、影响说服效果的情境因素是（）

A.卷入程度

B.吸引力

C.注意分散

D.可信性

【答案】：C

9、配备心理咨询室的设备时应遵循的最重要原则是（）。

A.尽量齐备

B.设施要先进

C.尽量简单

D.无干扰作用

【答案】：D

10、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表，它们均属于()。

A.内容世表

B.附加量表

C.基础量表

D.特殊量表

【答案】：C

11、根据认知心理学的观点，感觉属信息的（）。

A.输入和登记

B.储存

C.编码和选择

D.提取

【答案】：A

12、对灾难症候群来说，焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状，一般出现在()。

A.惊吓期

B.恢复期

C.康复期

D.衰竭期

【答案】：B

13、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（)。

A.随大流

B.先按要求做，观察几天再说

C.按照领导要求的做

D.估计领导的要求不起作用

【答案】：C

14、在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是（）。

A.社会促进

B.社会抑制

C.观众效应

D.社会懈怠

【答案】：D

15、在卡特尔的人格理论中，他把每一个人所具有的独特的特质称之为（）。

A.具体特质

B.个别特质

C.表面特质

D.根源特质

【答案】：B

16、态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该（）。

A.较小

B.较大

C.适中

D.最大

【答案】：C

17、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用，这是（）的观点

A.马斯洛

B.詹姆士

C.罗杰斯

D.米德

【答案】：C

18、关于心理咨询中资料综合评估的主要内容，下列说法中错误的是（）。

A.将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较

B.将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释

C.按现行的症状诊断标准，进行鉴别诊断

D.确定其在症状分类中的位置

【答案】：C

19、咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。

A.知觉压力测评

B.重大生活事件评估

C.情绪体验测评

D.生活小困扰的评估

【答案】：A

20、一位教师在辅导学生时感到难以兼顾优秀学生和差生，他面临的角色失调是（）。

A.角色问冲突

B.角色不清

C.角色内冲突

D.角色失败

【答案】：C

21、上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会().

A.感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务

B.求助于同事，请求他们帮助自己完成任务

C.自己先干起来，实在完不成任务时再说

D.觉得上司是在难为自己

【答案】：C

22、关于SAS的计分方法，下列表述错误的是（）

A.各项目按频度分为4级评分

B.各项目得分相加得到总粗分

C.各项目均采用正向计分法

D.标准分划界值为50分

【答案】：C

23、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是（）。

A.每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一