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2026年产品人才保留协议

甲方（保留方）：_________________

地址：_________________

联系人：_________________

联系电话：_________________

乙方（被保留方）：_________________

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联系人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方在产品研发和运营过程中，对乙方在产品领域的专业能力和贡献给予了高度认可，为保障甲方核心人才的稳定，促进双方长期合作，经双方友好协商，特订立本协议如下：

一、协议目的

1.1本协议旨在明确甲方对乙方在2026年度的保留政策，确保乙方在协议期间为甲方提供稳定、高效的服务。

1.2本协议旨在激励乙方在产品研发、运营等方面持续发挥专业才能，为甲方创造更大价值。

二、协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.2本协议期满后，如双方同意续签，可另行签订续签协议。

三、保留内容

3.1甲方承诺在协议期间，为乙方提供必要的职业发展机会和培训，帮助乙方提升专业技能。

3.2甲方承诺在协议期间，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。

3.3甲方承诺在协议期间，为乙方提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.4甲方承诺在协议期间，尊重乙方的合法权益，保障乙方的合法权益不受侵害。

四、双方责任与义务

4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，充分发挥自己的专业才能，为甲方创造价值。

4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.4甲方应按照本协议约定，履行对乙方的保留义务。

五、违约责任

5.1如乙方在协议期间离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

5.2如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.3如甲方违反本协议约定，未履行保留义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（保留方）：_________________

乙方（被保留方）：_________________

签订日期：_________________