原创力文档;;;;校长核心职责概述;胜任能力模型解析;;国际教育管理认证（如IB认证）;;战略规划与执行能力;;以学生为中心;团队建设与领导策略;;;课程体系优化项目;;问题解决能力演示;;;长期战略蓝图;建立教师分级考核与激励机制，结合学员反馈定期调整师资配置，同时吸纳行业专家担任客座讲师，丰富教学视角。;;面试问题预演;通过时间轴或雷达图对比行业标准，量化展示管理规模、团队培养成果（如教师留存率）、学术指标（如升学率/竞赛获奖率）。;;
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