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生产安全培训教育计划及记录填写模板

一、模板适用范围

二、操作流程指南

（一）培训计划制定：明确目标与框架

需求调研

安全管理部门结合年度安全目标、岗位风险辨识结果、近期案例、员工安全能力短板（如新员工缺乏基础安全知识、老员工对新增风险不熟悉等），梳理各层级、各岗位的培训需求。

与各部门负责人沟通，确认培训对象（如新员工、班组长、特种作业人员等）、核心培训内容（如岗位安全操作规程、应急处置流程、个人防护用品使用等）及优先级。

计划编制

安全管理部门根据调研结果，编制年度/季度/月度《生产安全培训教育计划》，明确以下要素：

培训主题：如“2024年新员工三级安全培训”“有限空间作业专项复训”；

培训对象：按部门、岗位分类（如“生产部一线操作工”“仓储部叉车司机”）；

培训目标：可量化、可考核（如“培训后员工安全规程知晓率达100%”“应急演练参与率100%”）；

培训内容：分模块细化（如理论部分：法律法规、公司安全制度、风险辨识；实操部分：消防器材使用、急救技能演练）；

培训时间：具体日期、时长（如“2024年3月15日9:00-12:00，共3课时”）；

培训地点：如“公司一楼培训室”“生产车间A区现场”；

培训讲师：内部讲师（如安全主管师傅、车间主任师傅）或外部专家（如注册安全工程师*老师）；

培训方式：理论授课、案例分析、现场实操、VR模拟、知识竞赛等；

考核方式：笔试、实操考核、提问评分等。

计划审批

计划编制完成后，提交单位安全生产负责人审批，通过后下发至各部门执行，同时抄送人力资源部门备案（作为员工培训档案的组成部分）。

（二）培训实施准备：保障过程有序

资源筹备

物料准备：根据培训内容准备教材（PPT、手册、视频）、教具（灭火器、急救模型、安全警示牌）、考核试卷、签到表、培训反馈表等。

场地布置：理论培训需保证场地容纳人数、投影设备、音响正常；实操培训需提前检查场地安全（如清理障碍物、准备防护用品），设置安全警示标识。

人员通知

提前3个工作日通过OA系统、部门会议等方式通知参训人员，明确培训时间、地点、内容及携带物品（如笔记本、笔、劳保用品），提醒无故缺席需补训。

（三）培训过程执行：强化互动与实效

签到确认

培训开始前，由专人发放《培训签到表》（见模板1），参训人员需如实填写姓名、部门、岗位、联系方式，不得代签；签到表作为培训记录的核心附件，需与培训资料一并存档。

内容讲授与互动

讲师按计划内容授课，结合行业案例（如“某企业机械伤害分析”“某化工厂泄漏应急演练复盘”）增强警示性；通过提问、小组讨论、情景模拟（如“模拟车间火灾疏散”）调动学员参与度，保证理解培训重点。

实操演练与考核

实操环节（如“佩戴防毒面具”“心肺复苏操作”）由讲师现场演示，学员分组练习，讲师逐一纠正动作；培训结束后，按计划进行考核（如理论考试满分100分，80分合格；实操考核按“操作步骤规范度”“应急响应速度”评分），现场公布成绩并记录。

反馈收集

培训结束前，发放《培训效果反馈表》（见模板4），收集学员对培训内容、讲师水平、组织安排的评价及改进建议，用于后续培训优化。

（四）培训记录填写与存档：保证可追溯

记录填写规范

培训结束后24小时内，由安全管理部门或指定人员完成《生产安全培训记录表》（见模板2）填写，内容包括：培训主题、时间、地点、讲师、参训人员名单、培训内容摘要、考核结果（含理论/实操成绩）、异常情况说明（如学员请假原因及补训安排）。

记录需字迹清晰、信息完整，关键数据（如参训人数、合格率）与签到表、考核试卷一致，不得涂改；如有修改，需在修改处签名确认。

资料归档

将培训计划、签到表、培训记录表、考核试卷、反馈表、现场照片/视频等资料整理成册，按“年度-培训类型-部门”分类存档（电子档备份至单位安全管理信息系统，纸质档保存期限不少于3年）。

（五）培训效果评估与改进：持续优化

结果分析

每季度对培训数据汇总分析，包括：各岗位培训覆盖率、考核合格率、学员反馈满意度、培训后安全隐患整改率等指标，形成《培训效果分析报告》。

改进措施

针对分析中发觉的问题（如“新员工应急演练操作不熟练”“培训内容与岗位风险脱节”），及时调整下一阶段培训计划（如增加实操课时、邀请一线骨干参与课程设计），保证培训贴合实际需求。

三、配套模板表格

模板1：生产安全培训签到表

培训主题：________________________

培训时间：____年_月_日时分至时分

培训地点：________________________

讲师：________________________

序号

姓名

——

——

1

*师傅

2

*师傅

3

*师傅

…

…

参训人数：____人

实到人数：____人

模板2：生产安全培训记录表

培训主题

新员工三级安全培训