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安全干预培训知识认证题含答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.安全干预的主要目的是什么？

A.对已发生的事故进行追责

B.预防潜在的安全风险和事故的发生

C.制定复杂的安全规章制度

D.取代安全管理人员的工作

2.在安全干预过程中，强调的沟通原则不包括以下哪一项？

A.及时性

B.威严性

C.对等性

D.倾听

3.以下哪项不是常见的安全干预方法？

A.安全行为观察

B.安全检查表核查

C.直接纠正不安全行为

D.组织安全抽奖活动

4.“近因理论”在安全干预中的应用主要体现在对什么的关注？

A.事故发生后的长期影响

B.导致事故发生的直接行为或状态

C.员工个人的安全态度

D.企业安全文化的建设

5.安全干预通常需要多方的参与，以下哪方通常不是安全干预的直接执行者？

A.高层管理人员

B.一线员工

C.安全工程师

D.安全主管

6.当发现同事存在明显的不安全行为时，最直接的安全干预方式通常是？

A.上报给安全部门后等待指令

B.私下提醒或指出其风险

C.立即上前阻止并解释风险

D.记录下时间地点后离开

7.安全干预效果不佳的一个可能原因是？

A.干预时机选择不当

B.干预方式过于简单粗暴

C.员工积极参与

D.风险识别非常准确

8.在安全干预的流程中，通常位于发现问题或风险之后、采取行动之前的环节是？

A.风险评估

B.制定干预计划

C.沟通确认与反馈

D.评估干预效果

9.安全干预的核心驱动力之一是？

A.强制性规定

B.对事故的调查和处理

C.对改进机会的识别和热情

D.对成本控制的压力

10.以下哪项不符合安全干预中“对等性”沟通原则？

A.管理者与员工在安全问题上平等交流

B.倾听员工的担忧和建议

C.使用权威语言进行命令式沟通

D.尊重员工的专业知识和经验

二、多项选择题（每题有多个正确答案，请将所有正确选项字母填入括号内，多选、少选、错选均不得分）

1.安全干预的有效性通常取决于哪些因素？（）

A.干预的及时性

B.干预者的沟通技巧

C.被干预者的接受程度

D.干预措施是否具有针对性

E.干预后的跟踪验证

2.安全干预的原则可能包括哪些？（）

A.安全第一原则

B.预防为主原则

C.人本原则

D.责任追究原则

E.持续改进原则

3.安全干预可能涉及哪些主体？（）

A.企业管理层

B.安全专业人员（如安全工程师、安全主管）

C.一线操作员工

D.供应商或承包商人员

E.内部审计人员

4.识别安全风险的方法可能有哪些？（）

A.工作场所观察

B.安全检查表使用

C.事故/事件/未遂事件调查

D.员工访谈与沟通

E.数据统计分析

5.安全干预过程中可能遇到的挑战包括？（）

A.员工抵触或不愿意改变

B.缺乏足够的时间或资源

C.干预方式选择不当

D.组织安全文化氛围不浓厚

E.风险识别不够全面

6.安全干预的最终目标可能是什么？（）

A.提升员工安全意识和技能

B.消除所有可识别的安全风险

C.减少事故发生率

D.建立积极的安全文化

E.降低安全培训成本

7.在进行安全干预沟通时，应注意哪些方面？（）

A.使用清晰、简洁的语言

B.倾听对方的观点和感受

C.保持尊重和同理心

D.强调风险后果而非解决方案

E.选择合适的沟通场合和时机

8.安全干预记录的重要性体现在哪些方面？（）

A.评估干预效果的基础

B.识别风险趋势的工具

C.安全绩效评估的依据

D.追溯事故原因的参考

E.提供培训需求的依据

三、填空题

1.安全干预是指对不安全的行为或状态进行的______、______和______。

2.安全干预强调的“以人为本”原