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2025年食堂员工工资发放协议（月度支付）

甲方（雇主）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

统一社会信用代码：[填写甲方统一社会信用代码]

乙方（员工）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂工作期间的工资发放事宜，达成如下协议：

第一条适用范围与对象

本协议适用于甲方食堂所有正式聘用的员工，包括但不限于厨师、服务员、保洁员、采购员等，具体岗位以甲方实际安排为准。乙方确认已仔细阅读并理解本协议全部条款，并自愿接受其约束。

第二条工资构成

乙方的工资由以下部分组成：

（一）基本工资：指乙方担任岗位对应的固定工资标准，根据乙方岗位及职责确定。

（二）绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法，结合乙方当月工作表现、食堂运营指标（如成本控制、服务质量、客户满意度等）进行评定和核算。具体考核标准和核算办法详见甲方发布的绩效考核制度，乙方已了解并同意遵守。

（三）加班工资：凡乙方在国家法定工作时间之外加班，其加班工资将按照国家相关法律法规及甲方劳动管理制度的规定计算支付。工作日延长加班按不低于本人小时工资标准的150%支付；休息日加班按不低于本人小时工资标准的200%支付；法定节假日加班按不低于本人小时工资标准的300%支付。

（四）津贴补贴：包括但不限于餐补、夜班津贴、高温/低温津贴（若适用）、技能津贴（若适用）、满勤奖（若适用）等。各项津贴的发放条件和标准按照甲方相关规定执行。

（五）奖金：若甲方设立各类奖金，如季度奖、年终奖等，其评选条件和发放标准按照甲方相关制度执行，乙方有资格参与评选。

（六）其他依法应得的收入：如工龄工资（若有）、各类法定补贴等。

乙方的月基本工资标准为人民币[填写具体金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。上述工资构成及标准可能根据甲方经营状况、政策调整及双方约定进行适当调整，调整方案甲方将依法提前通知乙方。

第三条工资计算周期与发放时间

（一）本协议项下的工资计算周期为自然月，即每月1日起至当月最后一天。

（二）甲方应于次月[填写具体日期，例如：10]日之前，将乙方当月应发工资足额支付至乙方指定的银行账户或以其他甲方认可的合法方式发放。甲方保证乙方获得的所有工资性收入均符合国家关于最低工资标准的规定。

第四条工资发放方式

甲方采用银行转账方式支付乙方工资。乙方应于签订本协议时向甲方提供本人合法有效的银行卡号及开户行信息，并确保信息准确无误。如乙方信息变更，应立即通知甲方。甲方将按照乙方提供的账户信息将工资转入该账户。若因乙方提供信息错误导致工资发放问题，责任由乙方承担。甲方有义务向乙方提供工资清单（工资条），乙方可随时查阅工资明细，如有疑问，应在收到工资清单后[填写具体天数，例如：5]日内以书面形式向甲方提出，甲方应在[填写具体天数，例如：3]日内予以核实并反馈。

第五条甲乙双方责任与义务

（一）甲方责任：

1.按时足额支付乙方工资，确保工资支付符合国家法律法规及本协议约定。

2.依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费和住房公积金。

3.向乙方提供真实的工资构成明细供乙方查阅。

4.建立健全工资支付台账，保存相关工资支付记录。

5.严格遵守国家关于最低工资标准、加班工资支付等规定。

（二）乙方责任：

1.按时出勤并完成甲方安排的工作任务，遵守食堂各项规章制度。

2.确保提供给甲方的银行账户信息准确有效，并及时告知甲方信息变更。

3.认真核对工资清单，如有异议，及时按本协议规定提出。

4.按照法律规定及甲乙双方约定，履行个人所得税及个人社会保险、公积金的申报和缴纳义务。

第六条工资调整机制

（一）甲方有权根据国家法律法规的变化、甲方经营状况、行业薪酬水平及乙方的工作表现、技能水平等因素，适时调整乙方工资标准或结构。

（二）工资调整应遵循公平、合理原则，并符合法律规定。甲方在做出调整决定前，应通过公示、说明理由等方式履行告知义务，并充分考虑乙方的合理意见。涉及绩效工资、津贴补贴等非固定部分的调整，应依据相应的考核和评定结果进行。

第七条协议期限与变更/解除

（一）本协议有效期自[填写生效日期，例如：2025年1月1日]起至[填写终止日期，例如：2025年12月31日]止。

（二）协议期满前[填写具体时间，例如：一个月]，若双方均有续订意愿，可另行协商签订新的协议。

（三）本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。本协议的解除，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因履行本协议发生争议，应