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2025年食堂员工餐补协议（2025年）

引言

为保障员工用餐权益，提高员工满意度，明确餐补标准与发放方式，甲乙双方根据国家相关法律法规及公司政策，经友好协商，就2025年度员工餐补事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

第二条餐补对象

本协议项下的餐补对象为甲方在2025年内正式雇佣并实际工作的全体员工。具体资格条件由甲方人力资源部门根据公司规章制度执行。

第三条餐补标准

1.餐补标准为每人每日人民币______元。

2.餐补采用现金形式，每月随工资一同发放，于每月______日随当月工资一起支付至员工个人工资账户。

3.本协议约定的餐补标准适用于员工在甲方指定的工作场所内，于甲方提供的食堂或指定的合作食堂用餐的情况。

第四条餐补发放

1.甲方指定______（例如：公司食堂或指定外部供应商）作为员工用餐地点。

2.员工享受餐补需按甲方食堂管理规定进行操作。如需使用餐补卡或类似凭证，员工应妥善保管并按规定使用。

3.甲方有权对食堂用餐情况及餐补卡使用记录进行监督与核查，以确认餐补是否按本协议约定使用。核查结果可作为发放餐补的依据。

第五条员工权利与义务

1.员工享有按照本协议约定领取餐补的权利。

2.员工应遵守甲方食堂的各项管理规定，包括但不限于排队用餐、保持清洁、节约粮食等。

3.员工应确保提供的个人信息真实、准确，用于餐补资格的审核。如因信息不实导致餐补问题，责任由员工自行承担。

4.员工不得将餐补卡或相关凭证转借他人使用，一经发现，甲方有权收回相关凭证并暂停或取消该员工的餐补资格。

第六条甲方权利与义务

1.甲方有权根据公司经营状况、政策调整或法律法规变化，在本协议期限内，经与员工代表或工会协商（如适用），对餐补标准或方式进行调整。调整方案需提前书面通知全体受影响的员工。

2.甲方有责任确保食堂提供的食品符合国家食品安全标准，保障员工用餐安全与卫生。

3.甲方应按时、足额将餐补款项支付给符合条件的员工。

4.甲方有权制定并实施食堂管理规则，并对违反规则的行为进行管理。

5.甲方应建立餐补发放记录，并在员工要求时，在合理范围内提供查询服务。

第七条资格审核与变更

1.员工餐补资格的初始审核由甲方人力资源部门根据公司内部规章制度执行。

2.员工职位、薪资、工作地点等发生变动，可能影响其餐补资格或标准时，甲方将根据本协议及公司相关规定进行重新审核或调整。

3.员工离职时，其餐补资格自离职之日起终止，当月未发放的餐补不再补发。

第八条争议解决

双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密

双方应对本协议内容及在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、员工个人信息等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。

第十条协议生效

本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：（公司名称）

授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方代表（或员工代表签字）：

日期：年月日