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2026年会计基础工作在面试中的考核重点

一、单选题（每题1分，共10题）

考核重点：会计基础概念、法规及实务操作规范

1.题：根据《会计法》，下列哪项不属于会计人员的法定职责？（）

A.按照规定设置会计科目和账户

B.编制财务预算并监督执行

C.审核原始凭证并登记账簿

D.定期向税务机关报送纳税申报表

答案：B

解析：编制财务预算并监督执行属于企业管理者的职责，会计人员的核心职责是核算、监督和报告。

2.题：企业采购原材料，取得增值税专用发票，发票上注明的税额为5万元，该发票的认证期限是？（）

A.开票之日起30日内

B.开票之日起90日内

C.购进货物当月结束前

D.出票之日起180日内

答案：B

解析：根据《增值税专用发票使用规定》，增值税专用发票的认证期限为开票之日起90日内。

3.题：下列哪项不属于《企业会计准则》的构成部分？（）

A.《企业会计准则——基本准则》

B.《企业会计准则第1号——存货》

C.《小企业会计制度》

D.《企业会计准则——收入》

答案：C

解析：《小企业会计制度》适用于小企业，不属于《企业会计准则》体系。

4.题：企业在盘点库存时，发现账面数量为1000件，实际数量为980件，短缺的20件应如何处理？（）

A.直接计入当期管理费用

B.先计入“待处理财产损溢”，经批准后转销

C.计入“营业外收入”

D.转入“应付账款”

答案：B

解析：库存短缺应先计入“待处理财产损溢”，经批准后根据原因转销（管理费用或营业外支出）。

5.题：会计档案的保管期限，从会计年度终了后多少年算起？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据《会计档案管理办法》，会计档案的保管期限从会计年度终了后第1年起计算，如3年、5年、10年、30年不等。

6.题：企业支付员工工资，其中基本工资为3万元，奖金1万元，社保代扣5000元，实发工资为多少？（）

A.4万元

B.3.5万元

C.3万元

D.2.5万元

答案：D

解析：实发工资=总工资（4万元）-社保代扣（5000元）=2.5万元。

7.题：下列哪项经济业务会导致企业资产和负债同时增加？（）

A.收到客户预付款

B.支付供应商货款

C.偿还银行贷款

D.接受投资者投资

答案：A

解析：收到客户预付款，资产（银行存款）增加，负债（预收账款）增加。

8.题：企业采用权责发生制，下列哪项收入应确认为当期收入？（）

A.预收下年租金

B.完工并交付的商品销售收入

C.下月将收取的利息

D.出售闲置设备的收入

答案：B

解析：权责发生制下，收入在实现时确认，如商品销售收入。预收收入和下月利息属于权责发生制下的“应计收入”。

9.题：企业计提固定资产折旧，其目的是？（）

A.减少资产原值

B.分摊资产成本

C.提高资产价值

D.增加当期费用

答案：B

解析：计提折旧是为了将固定资产成本在受益期内系统分摊，而非直接减少原值或增加费用。

10.题：会计科目按其反映的经济内容分类，下列哪项属于资产类科目？（）

A.应付账款

B.累计折旧

C.主营业务收入

D.资本公积

答案：B

解析：累计折旧是固定资产的抵减科目，属于资产类科目。

二、多选题（每题2分，共5题）

考核重点：会计实务中的判断与综合分析能力

1.题：企业在编制财务报表时，需要考虑哪些报表？（）

A.利润表

B.资产负债表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

答案：A、B、C、D

解析：根据《企业会计准则》，财务报表包括四表一注（所有者权益变动表和附注）。

2.题：会计基础工作规范要求，下列哪些行为属于违规？（）

A.会计档案未按规定装订成册

B.原始凭证附件缺失但经领导签字确认

C.会计科目使用不规范

D.未经审核直接登账

答案：A、C、D

解析：原始凭证附件缺失即使经领导签字也属于违规，但若经批准可补制。

3.题：企业支付银行贷款利息，会计处理可能涉及哪些科目？（）

A.银行存款

B.财务费用

C.应付利息

D.管理费用

答案：A、B、C

解析：利息支付时借记“财务费用”，贷记“银行存款”或“应付利息”。

4.题：会计人员在审核原始凭证时，应重点关注哪些内容？（）

A.审核金额是否正确

B.审核业务内容是否真实

C.审核审批手续是否齐全

D.审核发票是否合规

答案：A、B、C、D

解析：审核凭证需确保金额、真实性、审批和合规性。

5.题：会计电算化系统下，会计人员的主要职责包括？（）

A.日常账务处理

B.系统权限设置与维护

C.数据备份与恢复

D.