2026年期末心理学试题精选.docxVIP

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2026年期末心理学试题

第一部分单选题(100题)

1、开放式团体的特点是()。

A.团体中成员会有所变化

B.彼此熟悉

C.团体有凝聚力

D.目标容易达成

【答案】:A

2、心理治疗是一个协助求助者成为一个“充分发挥机能人”的过程,这是()的观点。

A.求助者中心疗法

B.精神分析

C.认知行为疗法

D.行为矫正

【答案】:A

3、在测验编制的过程中,正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率()时,就可以控制喜好特殊位置定势的影响。

A.相等

B.较多

C.较少

D.大

【答案】:A

4、直觉行动思维的表现是()。

A.在动作之外思考

B.思维活动离不开儿童自身对物体的感知

C.借助表象思维

D.对行动结果有预见性

【答案】:B

5、“出工不出力”是一种()现象。

A.社会抑制

B.社会干扰

C.社会惰化

D.社会促进

【答案】:C

6、对物体的大小、形状、距离、方位等空间特性的知觉属于()。

A.错觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

【答案】:D

7、处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是()。

A.尚不能进行道德判断

B.进行道德判断时,主要依据行为的物质后果

C.道德判断受儿童自身以外的价值标准所支配

D.道德判断受儿童自己的主观价值标准所支配

【答案】:D

8、[单选题]精神分裂症多起病于()

A.少年期

B.婴幼儿期

C.儿童期

D.青壮年期

【答案】:D

9、在统计MMPI的测验结果时,原始分数需要转换成()。

A.T分数

B.标准分数

C.Z分数

D.常模分数

【答案】:A

10、[单选题]作为职业道德规范,诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和()。

A.资源性

B.资质性

C.资本性

D.资历性

【答案】:B

11、以行为不符合社会规范,具有经常违法乱纪,对人冷酷无情为特点的人格障碍为()人格障碍。

A.偏执性

B.分裂样

C.反社会

D.冲动性

【答案】:C

12、求助者主诉,近来老感到腹内不适,但说不清楚部位和不适的性质,这一症状是()。

A.感觉过敏

B.感觉减退

C.内感性不适

D.错觉

【答案】:C

13、任何测量都应具备两个要素,即参照点和()

A.代表性

B.等距性

C.等比性

D.单位

【答案】:D

14、关于企业规章制度,理解正确的是()。

A.规章制度虽然能够使员工步调一致,但同时抑制了人们的创造性

B.规章制度是企业管理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够管理有序

C.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人

D.由于从业人员没有制定规章制度的权利,遵守与不遵守规章可视情况而定

【答案】:A

15、[单选题]人本主义学派把()作为心理咨询目标。

A.自我实现

B.人格重组

C.经验觉察

D.理性思维

【答案】:A

16、保护暗适应的方法是带()色眼镜。

A.红

B.蓝

C.绿

D.黄

【答案】:A

17、精神分析理论认为本我的活动原则是()。

A.现实原则

B.道德原则

C.快乐原则

D.社会原则

【答案】:C

18、[单选题]以词为中介反映现实的过程属于()。

A.抽象思维

B.动作思维

C.形象思维

D.辐合思维

【答案】:A

19、性格属于()。

A.情感过程

B.认知过程

C.人格特征

D.社会特征

【答案】:C

20、符合举止得体要求的是()。

A.态度谦卑

B.表情从容

C.举止潇洒

D.形象出众

【答案】:B

21、一般情况下,最让人反感的人格品质是()

A.自私

B.虚伪

C.古怪

D.粗鲁

【答案】:B

22、由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。

A.测验变量

B.主观影响变量

C.干涉变量

D.客观影响变量

【答案】:C

23、冲击疗法的对象应当是()。

A.只需排除精神病性障碍的患者

B.预先接受体格检查的求助者

C.可以不考虑年龄因素的求助者

D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍的求助者

【答案】:B

24、在工作过程中,员工为求速度、不顾质量的做法违背了()。

A.诚实劳动的要求

B.公平公正的要求

C.善于合作的要求

D.甘于奉献的要求

【答案】:A

25、埃里克森认为成年中期良好的人格特征是()。

A.诚实品质

B.爱的品质

C.智慧品质

D.关心品质

【答案】:D

26、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工()。

A.在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务

B.对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议

C.对上

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