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工伤离职赔偿协议书模板

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号：______________

住址：________________

鉴于乙方在劳动合同期间因工受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方工伤离职赔偿事宜达成如下协议：

一、工伤认定

1.1乙方在劳动合同期间，于______年______月______日在工作过程中发生工伤事故。

1.2甲方在事故发生后及时将乙方送往医疗机构进行救治，并依法为乙方申请了工伤认定。

1.3根据______市/县/区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书（编号：______），乙方被认定为工伤。

二、工伤赔偿

2.1甲方按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，已为乙方支付了医疗费用、工伤津贴等。

2.2甲方一次性赔偿乙方以下费用：

（1）一次性伤残补助金：人民币______元；

（2）一次性工伤医疗补助金：人民币______元；

（3）一次性伤残就业补助金：人民币______元；

（4）停工留薪期工资：人民币______元；

（5）护理费：人民币______元；

（6）交通费、住宿费等其他合理费用：人民币______元。

2.3甲方支付上述赔偿金后，乙方不得再以任何理由向甲方主张与工伤有关的赔偿、补偿等权利。

三、离职事项

3.1乙方同意自本协议签订之日起，与甲方解除劳动合同。

3.2甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、人事档案转移等。

3.3乙方承诺在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。

四、保密条款

4.1甲乙双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应当予以保密。

4.2未经对方同意，甲乙双方不得向任何第三方披露本协议的内容。

4.3本保密条款的效力不受本协议解除或终止的影响。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。

5.2如甲方未按照本协议约定支付赔偿金，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.3如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还赔偿金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

六、争议解决

6.1本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，甲乙双方同意向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________