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第一章劳动法实务操作培训概述第二章劳动合同管理实务第三章薪酬福利与社保公积金实务第四章劳动争议处理实务第五章劳动法合规风险防范第六章劳动法实务操作总结与展望
01第一章劳动法实务操作培训概述
欢迎与培训目标各位同事，大家好！欢迎参加本次《劳动法实务操作培训》，本次培训将围绕劳动法最新政策、实务操作技巧展开，旨在提升大家的人力资源管理能力。通过本次培训，大家将掌握劳动法核心条款、常见纠纷处理技巧、合规风险防范等关键知识，确保公司人力资源管理工作合法合规。2023年某科技公司因未签订劳动合同被罚款50万元，这一案例凸显了劳动法合规的重要性。本次培训共分为六个章节，涵盖劳动法基础、合同
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