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教职工新冠核酸检测工作方案

一、组织领导与职责分工

（一）成立检测工作领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管后勤、人事及防疫工作的领导任副组长，相关职能部门（如办公室、人事处、后勤保障部、校医院/卫生室、保卫处等）负责人为成员的教职工核酸检测工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常统筹协调、方案制定、组织实施和信息汇总上报等工作。

（二）明确各部门职责

1.办公室/综合协调部门：负责检测工作的总体协调、对外联络、文件流转和信息发布。

2.人事部门：负责教职工（含离退休人员、返聘人员、合同制人员等）的信息摸排、底数统计、组织动员及检测情况的汇总上报。

3.后勤保障部门：负责检测场地的选择与布置（如划分等候区、登记区、采样区、缓冲区等）、物资保障（如桌椅、指示牌、消毒用品、防护用品等）、水电供应及环境消杀。

4.校医院/卫生室/防疫部门：负责对接属地疾控部门或第三方检测机构，协助制定采样流程，指导现场防护和消杀，提供医疗支持，以及检测结果的跟踪、反馈与异常情况的初步处置。

5.保卫部门：负责检测现场的秩序维护、人员引导、交通疏导及安全保障。

6.各院系/部门：负责本单位教职工的具体通知、组织到位、信息核对，配合做好现场秩序维护。

二、检测实施流程

（一）检测前准备

1.制定详细计划：明确检测目的（如常规筛查、应检尽检、重点人群筛查等）、检测范围、检测频次、检测时间、检测地点、采样方式（如咽拭子、鼻拭子）、送检流程等。

2.人员摸排与信息登记：人事部门牵头，各院系/部门配合，准确摸排需检测教职工人数及信息，提前收集姓名、身份证号、联系电话等关键信息，制作花名册，可考虑采用线上登记系统或提前发放纸质登记表，提高现场登记效率。

3.选择与确定检测机构：根据上级要求和实际情况，选择具备资质、信誉良好、检测能力强的第三方检测机构或协调属地疾控部门支持，并签订合作协议，明确双方责任。

4.场地准备：后勤保障部门根据采样需求，选择通风良好、空间充足、相对独立的场地（如体育馆、大礼堂、空旷会议室等）。合理设置入口、出口，确保单向流动，避免交叉。划分等候区（保持安全距离）、登记区、采样区、临时隔离区、物资储存区等，并设置清晰的指示标识。

5.物资准备：按需求准备并分发个人防护用品（口罩、手套、防护服、护目镜/面屏等，供采样人员和工作人员使用）、采样用品（采样管、采样拭子、条码标签等，由检测机构提供或按其要求准备）、消毒用品（手消毒液、含氯消毒剂等）、医疗废弃物收集袋（按规范分类）、以及指示牌、扩音器、桌椅、遮阳棚/雨棚等。

6.人员培训与演练：组织参与现场组织、登记、引导、采样、消杀等工作人员进行岗前培训，内容包括检测流程、个人防护、信息登记、应急处置、消杀方法等。必要时进行现场演练，确保各环节衔接顺畅。

7.通知到位：各院系/部门提前将检测安排（时间、地点、携带物品、注意事项等）通知到每一位教职工，提醒其携带身份证（或其他有效证件），佩戴口罩，按时前往。

（二）检测组织与现场管理

1.错峰错时组织：为避免人员聚集，可根据教职工人数，分时段、分批次安排各院系/部门教职工进行检测，明确各批次的具体时间节点。

2.入口管控与引导：在检测点入口安排工作人员，核验教职工身份信息，引导其有序进入等候区，提醒保持安全距离，正确佩戴口罩。

3.信息核对与登记：教职工在登记区出示有效证件，工作人员核对信息无误后，进行登记或扫码，生成采样条码（如有）。

4.采样实施：采样人员严格按照操作规程进行采样。采样过程中，确保一人一拭子、一人一消毒，规范操作，避免交叉感染。教职工应积极配合，做好个人防护。

5.样本暂存与转运：采样后的样本应按照规范要求进行封装、标记，在规定条件下暂存，并由检测机构按时、规范转运。做好样本交接记录。

6.出口管理：采样完成后，引导教职工从指定出口有序离开，不得在现场逗留。

7.秩序维护与咨询：现场安排足够工作人员进行巡查和引导，及时解答教职工疑问，处理突发情况，维护良好秩序。

（三）样本采集与转运

由对接的检测机构负责样本的规范采集、编号、包装和转运。我校相关部门（如校医院、后勤）予以积极配合，确保样本在规定时间内安全送达实验室。

（四）检测结果反馈与管理

1.结果反馈：检测机构应在规定时限内出具检测报告，并及时将结果反馈给学校指定联系人或通过约定方式（如线上查询平台）供教职工自行查询。

2.结果统计与上报：人事部门和校医院/防疫部门负责汇总检测结果，按要求向上级主管部门报送检测情况。

3.异常结果处置：一旦发现阳性或疑似阳性结果，校医院/防疫部门应立即按规定程序向领导小组和属地疾控部门报告，并配合疾控部门做好流调、密接排查、隔离管控、环境消杀等后