2025年学历类自考西方法律思想史-行政组织理论参考题库含答案解析.docxVIP

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2025年学历类自考西方法律思想史-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、韦伯提出科层制理论的核心特征是?

A.强调民主决策

B.以专业分工为基础

C.主张权力分散化

D.依赖个人权威领导

2、代议制政府的理论基础主要来自哪位思想家?

A.孟德斯鸠

B.密尔

C.韦伯

D.福柯

3、韦伯将权威类型归纳为哪三种?

A.理性合法、传统、魅力

B.理性合法、个人、制度

C.民主、集中、法治

D.专业、等级、分散

4、福柯提出的“规训社会”理论主要研究哪些机构的运作?

A.铁路和工厂

B.监狱和医院

C.教堂和议会

D.军队和海关

5、新公共管理理论的核心代表人物是?

A.奥斯本

B.孟德斯鸠

C.韦伯

D.福柯

6、官僚制理论中“等级原则”强调的秩序是?

A.平等自由

B.层级指挥

C.自治独立

D.民主协商

7、预算控制作为行政监督手段,其核心作用是?

A.保障政策制定

B.监督财政资金使用

C.提升公务员效率

D.促进民主参与

8、政策执行理论中的“街头官僚”现象强调基层官员的哪些作用?

A.机械执行政策

B.灵活调整执行方式

C.严格遵循程序

D.服从上级指令

9、韦伯认为科层制最适用的组织类型是?

A.非营利组织

B.企业

C.政府机构

D.教育机构

10、传统行政组织理论的核心要素不包括?

A.分工协作

B.民主集中制

C.法治原则

D.统一领导

11、韦伯官僚制理论的核心特征是?

A.强调灵活性和分权

B.等级制与规则导向

C.以客户需求为中心

D.自由职业者协作

12、行政组织理论中“法约尔14项管理原则”不包括以下哪项?

A.权责对等

B.集权与分权结合

C.终身雇佣制

D.人员与任务匹配

13、奥斯本和盖布勒的改革理论被称为?

A.新公共管理理论

B.科层制改革

C.科学管理理论

D.市场化治理

14、泰勒科学管理理论主要应用于?

A.行政组织流程优化

B.个体行为激励

C.政策制定科学化

D.官僚制效率提升

15、官僚制理论认为科层结构的最优规模是?

A.无限扩张

B.理性规模

C.动态调整

D.零层级

16、行政组织合法性来源中,韦伯提出的“法理型权威”属于?

A.传统型

B.市场型

C.道德型

D.合法型

17、法约尔提出的管理控制手段不包括?

A.预算监督

B.人员培训

C.考核评估

D.市场竞争

18、韦伯官僚制理论的潜在弊端不包括?

A.过度僵化

B.职业倦怠

C.管理成本上升

D.决策迟缓

19、新公共管理理论主张公共部门应?

A.完全市场化

B.保持非营利性

C.引入绩效评估

D.强化中央集权

20、行政组织理论中“权责对等”原则的实质是?

A.权力与责任分离

B.权力与责任统一

C.权力集中化

D.责任下放

21、韦伯提出的行政组织理论中,主张通过规则而非个人权威实现高效管理的权威类型是?

A.传统型权威

B.法理型权威

C.情感型权威

D.神圣型权威

22、下列哪项不属于自然法学派的核心主张?

A.法律必须符合道德原则

B.实证主义法律观

C.法律与主权不可分割

D.自然法高于人为法

23、行政组织理论中,提出管理五职能说的学者是?

A.泰勒

B.法约尔

C.库兹韦尔

D.韦伯

24、社会契约论主张国家权力的起源是?

A.君主神授

B.民意授权

C.法律强制

D.传统习俗

25、现代行政组织理论的奠基人提出理性-合法组织原则,其完整表述是?

A.权力集中与效率优先

B.分权制衡与程序正义

C.规则至上与层级控制

D.服务导向与透明公开

26、以下哪项属于实证主义法学派的核心主张?

A.法律源于自然理性

B.法律与道德不可分离

C.法律由主权者制定

D.法律应保障公民自由

27、科学管理理论强调的标准化原则主要应用于?

A.行政决策

B.人事管理

C.生产流程

D.军事指挥

28、密尔在《论自由》中提出的三种自由原则不包括?

A.伤害原则

B.正当程序原则

C.多元竞争原则

D.有限政府原则

29、现代行政组织强调的分权制衡原则主要针对?

A.决策权与执行权

B.立法权与司法权

C.政府与市场

D.中央与地方

30、下列哪项是韦伯科层制理论的核心特征?

A.弹性组织结构

B.职能专业化

C.成本最小化

D.民主管理原则

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)

31、下列属于韦伯科层制特征的是()

A.等级制与专业化分工

B.分权制衡机制

C.书面规则主

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