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劳动合同到期变成劳务合同
第一篇
劳动合同到期变成劳务合同
合同编号:_______
签订日期:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期,双方经友好协商,一致同意将原劳动合同关系转变为劳务合作关系,并就相关事宜达成如下协议:
一、合同背景
1.1甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织,具备签订本合同的主体资格。
1.2乙方具备完全民事行为能力,愿意与甲方建立劳务合作关系。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至_______年_______月_______日止。
2.2本合同期限为_______个月,自合同生效之日起计算。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方提供的岗位上,按照甲方的要求,完成以下工作内容:
(一)岗位工作:_______
(二)工作职责:_______
(三)工作标准:_______
四、工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为_______小时/天,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
五、劳动报酬
5.1甲方按照国家规定和双方约定,向乙方支付劳务报酬。
5.2劳务报酬的计算方式为:_______
5.3甲方应于每月_______日前支付乙方上月劳务报酬。
六、社会保险和福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方应按照国家规定和双方约定,为乙方提供相应的福利待遇。
七、合同解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(二)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(三)乙方被依法追究刑事责任。
7.3以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方未按照约定支付劳务报酬;
(二)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(三)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方提供的岗位工作说明书
2.甲方提供的岗位工作职责说明书
3.甲方提供的岗位工作标准说明书
4.甲方提供的社保缴纳明细
5.甲方提供的福利待遇明细
特此说明。
第二篇
劳动合同到期变成劳务合同
合同编号:_______
签订日期:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方与乙方原劳动合同即将到期,双方经友好协商,决定将原劳动合同关系转变为劳务合作关系。双方本着平等、自愿、互利的原则,达成以下协议:
一、合同概述
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至_______年_______月_______日止。
1.2乙方同意在甲方指定的岗位上提供劳务,甲方承诺支付相应的劳务报酬。
二、工作内容
2.1乙方在甲方指定的工作岗位上,按照甲方要求完成以下工作:
(一)具体工作内容:_______
(二)工作职责:_______
(三)工作标准:_______
三、工作时间和薪酬
3.1乙方的工作时间为_______小时/天,具体工作时间由甲方根据工作需要灵活安排。
3.2甲方将按月支付乙方劳务报酬,具体金额及支付时间如下:
(一)劳务报酬:_______元/月
(二)支付时间:每月_______日前
四、社会保险和福利
4.1甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方将按照国家规定和双方约定,为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2以下情形之一,甲方有权解除本合同:
(一)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(二)乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(三)乙方被依法追究刑事责任。
5.3以下情形之一,乙方有权解除本合同:
(一)甲方未按照约定支付劳务报酬;
(二)甲方
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