2025年学历类自考劳动法-工商行政管理学概论参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考劳动法-工商行政管理学概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》规定，劳动合同中必备条款不包括以下哪项内容？

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.劳动争议解决方式

2、工商登记中，个体工商户名称应包含哪些核心要素？

A.行政区划+字号+行业+组织形式

B.字号+行业+行政区划+组织形式

C.行政区划+行业+字号+组织形式

D.组织形式+字号+行业+行政区划

3、根据《广告法》，以下哪项属于禁止使用绝对化用语？

A.最佳

B.第一

C.国家级

D.全新

4、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

5、企业设立登记材料中，必须提交的法定文件不包括以下哪项？

A.公司章程

B.股东会决议

C.场地使用证明

D.税务登记证

6、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的多少比例？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

7、企业广告宣传中，若使用数据需标明来源，但以下哪项数据无需标注？

A.用户满意度调查结果

B.市场占有率统计

C.科研成果数据

D.第三方检测报告

8、个体工商户变更经营场所时，需向原登记机关提交的文件不包括以下哪项？

A.新场地租赁合同

B.原营业执照正副本

C.经营场所使用证明

D.法定代表人身份证复印件

9、根据《社会保险法》，职工应缴纳的社会保险包括哪些？

A.养老保险+医疗保险+失业保险

B.养老保险+医疗保险+工伤保险

C.养老保险+医疗保险+生育保险

D.养老保险+失业保险+工伤保险

10、企业广告中使用“国家级”荣誉宣传，可能面临的法律责任是什么？

A.民事赔偿

B.行政罚款

C.刑事追责

D.民事诉讼

11、劳动法规定，劳动者试用期的工资标准不得低于当地最低工资标准的（）

A.60%

B.80%

C.100%

D.120%

12、工商行政管理学中，企业名称登记是否需要前置审批取决于（）

A.企业行业

B.注册资本规模

C.是否涉及前置许可

D.注册地政策

A.企业行业

B.注册资本规模

C.是否涉及前置许可

D.注册地政策

13、劳动法规定，用人单位不得以劳动者试用期间（）为由解除劳动合同

A.未通过试用期考核

B.患病医疗期未结束

C.严重违反规章制度

D.试用期未满

A.未通过试用期考核

B.患病医疗期未结束

C.严重违反规章制度

D.试用期未满

14、工商行政管理学中，个体工商户的登记机关是（）

A.县级市场监管局

B.市级市场监管局

C.乡镇市场监管所

D.企业登记中心

A.县级市场监管局

B.市级市场监管局

C.乡镇市场监管所

D.企业登记中心

15、劳动法规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险的最低年限为（）

A.1年

B.5年

C.10年

D.无年限要求

A.1年

B.5年

C.10年

D.无年限要求

16、工商行政管理学中，企业年度报告公示的截止时间是（）

A.每年1月31日

B.每年5月31日

C.每年6月30日

D.每年12月31日

A.1月31日

B.5月31日

C.6月30日

D.12月31日

17、劳动法规定，劳动者在医疗期内（）

A.不得解除劳动合同

B.可协商解除合同

C.需支付双倍工资

D.用人单位可降低薪酬

A.不得解除劳动合同

B.可协商解除合同

C.需支付双倍工资

D.用人单位可降低薪酬

18、工商行政管理学中，企业设立登记的法定材料不包括（）

A.公司章程

B.股东会决议

C.法定代表人身份证

D.场地租赁合同

A.公司章程

B.股东会决议

C.法定代表人身份证

D.场地租赁合同

19、劳动法规定，劳动者加班工资的计算基数不得超过月工资的（）

A.150%

B.200%

C.300%

D.无上限

A.150%

B.200%

C.300%

D.无上限

20、工商行政管理学中，从事食品生产经营的企业需办理的许可不包括（）

A.食品经营许可证

B.卫生许可证

C.消防验收合格证

D.环保审批文件

A.食品经营许可证

B.卫生许可证

C.消防验收合格证

D.环保审批文件

21、根据《劳动合同法》，劳动合同中试用期最长不得超过多少个月？

A.3