市场部理职务说明书.pdfVIP

倍肯公司市场部经理职务说明书

一．基本资料

职务名称市场部经理部门市场部工作代码

直属上级副总经理直属下级员工职务编码

职等职级薪酬

二．工作：

１．制订和实施年度市场宣传计划和预算。

２．实施分解项目管理。

三．工作职责：

1.制订和实施本部门的年度工作计划和预算。

2.实施分解项目管理，并指导各项目经理和下属制订其年度工作计划和预算。

3.督促、检查和调控各项目经理和下属的年度工作计划的实施。

4.督促和调控各和制订年度市场宣传计划和预算。

5.督促和检查各和的年度市场宣传计划和预算的实施。

6.制订本部门的管理制度，并加以实施。

7.制订考核本部门员工的制度和，并考核和评估本部门员工的绩效，提出本部

门员工的奖惩、升降的建议。

8.处理本部门各项目经理和下属的，并指导和协助解决其在工作中遇到的

。

9.管理和制定本部门人员的编制，并协助人力招聘本部门员工。

10.组织本部门员工进行培训。

11.负责协调之间的关系。

四．工作关系：

与公司其它经理属平级关系，但在市场宣传方面负有指导、督促、检查、

调控和协调的义务、责任和权力。

五．工作：

１．年度工作计划完成程度。

２．主管和本部门员工对其的评价。

３．其他部门对市场部工作的评价和反馈。

４．相关管理文件的完整性和可行性。

六．工作权限：

１．对超出年度计划和预算的会议有建议执行的权力。

２．对超出会议预算部分的有建议拒付的权力。

３．对新产品的引进有建议权。

４．对调整产品价格有建议权。

５．对本部门员工的定级、晋级、奖惩和加薪有参与权和建议权。

６．经理室临时授予的权力。

七．任职资格：

1．学历、书:

学历：大学本科。

专业：市场专业或工商管理专业，

MBA或EMBA为最佳。

２．工作经验：

3—5年市场工作经验或5年销售医疗器械经验。

３．培训：经过专业培训或MBA训练。

４．能力：

A：具备较强的市场拓展能力。

B：具备较强的管理和协调能力。

Ｃ：英语四会：听、说、读、写。

５．业绩：曾经具有较成功案例。

６．体力：年富力强。

７．、：30—40岁，不限。