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医院消防安全应急方案

医院作为人员密集、弱势群体集中、医疗设备精密、危化品存储的特殊场所，消防安全直接关系患者生命安全、医疗秩序稳定及社会公共安全。为建立科学、高效、可操作的消防安全应急体系，最大限度降低火灾风险及危害后果，结合医院功能布局、人员结构及医疗活动特点，制定以下全流程应急方案。

一、应急组织架构与职责分工

成立医院消防安全应急指挥部（以下简称“指挥部”），作为火灾应对最高决策机构，由院长任总指挥，分管后勤、医疗的副院长任副总指挥，成员包括保卫科、医务科、护理部、后勤保障部、信息中心、药剂科等部门负责人。指挥部下设六个专项工作组，明确职责与协作机制：

1.指挥协调组（总指挥、副总指挥及院办主任）：统筹全局决策，下达应急响应指令，协调外部消防、医疗、公安等救援力量，监督各工作组执行情况，决定是否启动全面疏散或局部封控。

2.灭火救援组（保卫科全体人员、微型消防站队员、义务消防员）：负责初期火灾扑救，操作消防设施（灭火器、室内消火栓、自动喷淋系统），配合消防部门实施破拆、控火及搜救行动。要求成员持“建（构）筑物消防员证”，熟练掌握消防器材操作，熟悉各楼层消防设施分布。

3.疏散引导组（各科室护士长、护理骨干、后勤值班人员）：按“分区包片”原则，负责指定区域患者、家属及医护人员疏散。需提前掌握责任区域内老弱病残患者数量、位置及转移需求（如轮椅、平车），熟悉“一院两图”（疏散平面图、建筑结构图），确保疏散路线畅通、标识清晰。

4.医疗救护组（急诊科、重症医学科医护人员）：负责火灾现场伤员急救（如烧伤、吸入性损伤、骨折），转移危重症患者（ICU、手术室、新生儿科）时携带必要医疗设备（如转运呼吸机、除颤仪、急救药品），确保途中生命体征监测不间断；在临时安置点设置医疗救护站，对接120转运重伤员。

5.通讯联络组（信息中心、院办值班人员）：负责内部信息传递（通过消防广播、对讲机、短信平台），对外联络消防（119）、急救（120）、公安（110）等部门，实时上报火灾位置、火势、受困人员情况，记录应急过程关键节点。

6.后勤保障组（后勤保障部、设备科）：保障消防水源、电力（切换备用电源）、应急照明、疏散指示标识正常运行；提供灭火器材、防护装备（防火服、防毒面具）、担架、轮椅等物资；火灾后快速修复受损医疗设施（如手术室净化系统、实验室设备）。

二、火灾预防与预警机制

（一）日常消防巡查与隐患整改

实行“三级巡查”制度：

-一级巡查（岗位自查）：各科室每日下班前由负责人检查，重点包括：电源关闭情况（禁止医疗设备以外的电器待机）、易燃物品管理（病历、纸张远离热源）、氧气管道及设备（无漏气、无杂物遮挡）、消防器材（灭火器压力值、消火栓水带intact）。

-二级巡查（部门检查）：保卫科每日分3个时段（8:00-10:00、14:00-16:00、20:00-22:00）全覆盖巡查，重点区域（药房、检验室、供氧站、高压氧舱、地下设备间）每2小时巡查1次，记录消防通道畅通度（禁止堆放杂物、锁闭安全出口）、电气线路（无老化、私拉乱接）、消防设施运行状态（自动报警系统、烟感温感探测器无遮挡）。

-三级巡查（联合检查）：每月由指挥部组织保卫科、后勤、设备、医务等部门联合检查，重点排查高风险区域（如中药房艾灸室、制剂室酒精存储区、放射科胶片库），评估消防预案可行性，整改隐患（如增设独立烟感、更换老化线路）需在3个工作日内完成并反馈。

（二）消防设施维护与检测

-自动消防系统：委托具备资质的消防技术服务机构每季度全面检测（包括火灾报警控制器、自动喷水灭火系统、防排烟系统），确保报警响应时间≤10秒，喷淋头压力≥0.15MPa，防烟楼梯间余压值符合规范。

-灭火器材：灭火器每半年由专业机构检测（压力值、药剂有效期），过期或损坏的24小时内更换；室内消火栓每月试水（出水压力、水带长度），冬季对裸露管道采取保温措施（如包裹岩棉）。

-应急疏散设施：疏散指示标识、应急照明每月测试（断电后持续照明≥30分钟），标识亮度≥5cd/㎡，方向指向最近安全出口；消防通道地面标线每季度刷新，宽度≥1.4米，转弯半径≥4米（满足轮椅通行）。

（三）消防培训与演练

-培训内容分层：新入职人员（包括医护、后勤、外包人员）必须完成24课时消防培训（含理论：火灾成因、逃生技巧；实操：灭火器使用、湿毛巾捂口鼻低姿逃生），考核合格后方可上岗；重点岗位人员（如电工、护工、药房管理员）每季度开展专项培训（如电气火灾处置、危化品泄漏灭火）；全体人员每年参加“119消防日”集中培训（邀请消防救援人员授课）。

-演练场景分级：

-季度演练（小规模）：针对单一科室（如门诊楼