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职工劳动关系转移协议书

转移原因

鉴于公司业务调整和精简，与某部门相关人员工作内容发生改变，经协商，现将部分职工转移至其他岗位或分支机构，保证公司内部优化资源配置。

转移范围

本次职工劳动关系转移的对象为XX、YY、ZZ等三名员工，详细信息如下：

姓名

现工作职位

工号

转移后工作职位

转移后工作地点

XX

前台接待

1001

客服专员

分支机构A

YY

人事助理

1002

客户经理

总部

ZZ

销售顾问

1003

市场专员

分支机构B

转移后职工的权利和义务

工作职位

转移后职工按照公司规定的职位和岗位职责进行工作，且必须认真完成其工作职责。

薪资待遇

转移后职工薪资待遇不变，各项社会保险缴纳和年度绩效考核等也将按照公司规定执行。

工作地点

根据职工转移后工作的具体情况，工作地点可能会发生变化，职工应当如实配合公司安排。

工作时间

转移后职工工作时间和休息时间按照公司规定执行。

公司机密

职工在公司内部工作期间所接触到的公司机密信息，必须严格保守，不得擅自泄露，不得将有关信息随意传递至外部。

在其他公司工作的相关事项

对于转移至分支机构的职工，其离开原岗位应当在本文档签署后一个月内完成。离职程序严格按照公司规定执行，与此发生的后果由职工自负。

协议的变更和解除

若因工作需要对本协议进行变更，必须经过公司劳动关系部门办理相应手续，并征得转移职工的同意。

因不可抗力等情况导致本协议无法履行时，相关方均不承担违约责任。

本协议解除需要各方自愿同意，并经过公司劳动关系部门的安排和处理。

其他说明

本协议未尽事宜，依据公司有关规定另行协商处理。

签署

本协议一式两份，由公司和职工各持一份，自签署之日起生效。

公司(盖章)：______职工签字：________

日期：______日期：______