原创力文档怎么制定员工培训内容方案(优秀9篇)
??新员工必须参加培训是众多酒店所共认的，除了极少数人员主张拿来主义，不开展新员工培训，因为他们称招聘的员工应是合格员工，合格员工不需要再进行培训，假如是不合格的员工那又为何要招聘呢？在这里暂且不去争论是否需入职培训，而是分析我国现在酒店业对新员工的培训方式问题。
??一、经理主管负责制
??很多时候部门经理主和可能受到来自上司或自认为是，独揽了新员工入职培训，认为只有自己培训才可放心，这是很不明智的。尽管对个别课程由经理主管来完成是必要的，但若大部分的课程由他们来完成，这无形当中增加了本身工作的压力。无可否定，培训是管理的一部分职能，是每位经理和主管所
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