2026年贵阳市乌当区医共体招聘5人备考题库(B超医生、康复医师、中医医师、医师)完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-18 发布于河南
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2026年贵阳市乌当区医共体招聘5人备考题库(B超医生、康复医师、中医医师、医师)完整答案详解.docx

2026年贵阳市乌当区医共体招聘5人备考题库(B超医生、康复医师、中医医师、医师)

第一部分单选题(50题)

1、长期菲利普斯曲线说明()。

A.政府需求管理政策无效

B.政府需求管理政策只在一定范围内有效

C.经济主体存在货币幻觉

D.自然失业率可以变动

【答案】:A

【解析】长期菲利普斯曲线是一条垂线,表明失业率与通货膨胀率之间不存在交替关系,无论政府采取怎样的需求管理政策,失业率都维持在自然失业率水平,所以政府需求管理政策无效。

2、一支玫瑰花在平时的价格是5元,而在情人节期间价格上涨到15元,影响价格的主要因素是()。

A.文化

B.地域

C.季节

D.成本

【答案】:A

【解析】本题可根据各因素对价格的影响,结合题干中玫瑰花在情人节期间价格上涨的情况来分析。文化因素是指特定的文化背景、习俗、节日等对商品需求和价格产生的影响。情人节是一个具有特殊文化意义的节日,在这个节日里,玫瑰花被视为表达爱意的象征,人们对玫瑰花的需求大幅增加。而在平时,人们对玫瑰花的需求相对较少。根据供求关系原理,当需求增加而供给相对稳定时,商品价格会上涨。因此,情人节这一文化因素导致了玫瑰花价格从平时的5元上涨至15元。地域因素通常指不同地区的市场条件、运输成本、消费能力等差异对价格的影响。题干中并未提及地域相关的信息,也没有体现出地域差异导致价格变化,所以不是地域因素影响了价格。季节因素主要与农作物的生长周期、气候条件等有关,一般来说,季节变化会影响农产品的产量和质量,从而影响价格。但题干中玫瑰花价格的变化是与情人节这个节日相关,并非季节变化所导致,所以不是季节因素影响了价格。成本因素是指生产或提供商品所需要的各项费用,包括原材料、劳动力、运输等成本。题干中没有表明玫瑰花在情人节期间成本有所增加,价格上涨主要是由于节日需求的增加,而不是成本的上升,所以不是成本因素影响了价格。综上,影响价格的主要因素是文化。

3、第二次世界大战期间,敦促日本无条件投降的文件是()。

A.《德黑兰宣言》

B.《大西洋宪章》

C.《雅尔塔协定》

D.《波茨坦公告》

【答案】:D

【解析】本题主要考查第二次世界大战期间相关文件的内容和作用。《德黑兰宣言》是1943年11月28日至12月1日,苏联、美国、英国三国首脑斯大林、罗斯福和丘吉尔在德黑兰会议结束时发表的宣言,主要是关于三国在对德作战中一致行动和战后合作的宣言,并未涉及敦促日本无条件投降的内容。《大西洋宪章》是1941年8月14日,美国总统罗斯福与英国首相丘吉尔在大西洋北部纽芬兰阿金夏海湾的奥古斯塔号军舰上签署的联合宣言,主要表达了两国反对纳粹暴政、重建和平的决心,与敦促日本无条件投降无关。《雅尔塔协定》是1945年2月4日至2月11日,美、英、苏三国首脑罗斯福、丘吉尔和斯大林在雅尔塔会议上签订的协定,其主要是讨论战后处置德国问题、波兰问题、远东问题、联合国问题,没有直接敦促日本无条件投降。《波茨坦公告》全称《中美英三国促令日本投降之波茨坦公告》,1945年7月26日,美国、英国和中国三国发表,主要内容是敦促日本立即无条件投降,重申《开罗宣言》的条件必将实施。因此,敦促日本无条件投降的文件是《波茨坦公告》。

4、为了抑制通货膨胀,国家宏观调控部门可以采取的措施是()。

A.降低央行基准利率

B.降低再贴现率

C.提高银行存款准备金率

D.提高个人所得税起征点

【答案】:C

【解析】抑制通货膨胀,一般采取紧缩的财政政策和货币政策,具体措施如下:在财政政策方面,通过紧缩财政支出、增加税收,谋求预算平衡、减少财政赤字来实现;在货币政策方面,主要是紧缩信贷、控制货币投放、减少货币供应量。提高银行存款准备金率,银行可提供放款及创造信用的能力会下降。这样社会的银根偏紧,货币供应量减少,利息率提高,投资及社会支出都相应缩减,从而抑制了通货膨胀。

5、“批复”这一文种最突出的特点是()。

A.说明性

B.可行性

C.针对性

D.政策性

【答案】:C

【解析】批复是适用于答复下级机关请示事项的公文。它是专门针对下级机关的请示而制发的,有请示才有批复,批复内容需针对请示事项进行明确、具体的答复,不能答非所问,所以针对性是批复这一文种最突出的特点。说明性并非批复最突出特点,很多公文都有说明的作用;可行性主要侧重于方案、计划等是否能实施,不是批复的核心特点;政策性是很多公文都具备的属性,并非批复特有的最突出特点。因此这道题应选强调针对性的选项。

6、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。

A.自我实现

B.尊重

C.生理、安全

D.社交

【答案】:A

【解析】马斯洛需求层次理论

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