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安
全
培
训
资
料
安全第一
全员参加、全员重视
以人为本
浪度家私有限公司
消防、设备、用电、安全、培训资料
—徐刚
每个人都希看实现自己的想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过本身努
力得到别人的承认。安全学习,从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、公司生存发展负责.
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长久的坚持。各个行业有不同的工作原则，但安全
是一种通用治理原则.公司安全工作的中心就是避免人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保
职工四不伤害二
我国安全生产法律基本体系
《安全生产法》从2002年11月1日起施行
1、我国安全生产方针：安全第一，防止为主，综合治理的原则。我50数年来制订的颁布的安全生产、
劳动保护的法律、法规有280项.
2、重点理解《安全生产法》与从业职工的的有关内容，能够维护本身权益
重要内容：
(1)总则；
(2)生产经营单位的安全生产保障；
(3)从业职工的权利和义务；
(4)安全生产监视治理；
⑸安全生产事故的应急救援与调查解决；
(6)法律责任；
(7)附则.
从业职工的利和义务：
利
①有权理解作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备方法及事故应急方法;
②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业；
③发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权停止作业或在采用可能的应急方法后撤离作业场合。
义务
①在作业过程中，应当严格恪守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，对的佩带和使用劳动
防护用品；
②应当接受安全生产教育和培训把握本职工作所需的安全生产知识,进步安全生产技能，增强事故防
止和应急能力；
③发现事故隐患或其它不安全因素，应当立刻向现场安全生产治理职工或则本单位负责人报告；接
报告的职工应及时予以解决。
安全治理基础
1、安全术语
(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，确保生产顺利进行.
(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身含有安全性，即使在误操纵或发生故障的
状况下，也不会造成事故.
(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，防止工伤事故和职业
危害,实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采用的一系列法制方法。
(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，普通会使正常活动中断，造成职工伤亡或财产
损失。
(5)事故隐患：引造成事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺点。
(6)不安全行为：职工在职业活动中，违*纪律,操纵程序和办法等含有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。
(8)违章操纵:员工不恪守规章制度，冒险进行操纵的行为。
(9)四不放过的原则：是指在调查解决工伤事故时，必须坚持事故因素分析不清不放过、没有采用切实
可行的防备方法不放过、事故负责人没受处分不放过、别人没受教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律。
什么是违章操作：
凡在生产过程违反国家颁发的多个法规性文献，和公司、事业单位其上级治理机关制订的反映安全生
产客观规律的多个规章制度，涉及工艺、生产操纵、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、
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