市县文学艺术界联合会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于浙江
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市县文学艺术界联合会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx

市县文学艺术界联合会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头)

根据市县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX市县文学艺术界联合会领导班子紧扣本次民主生活会主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,对照5个方面内容,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子成员始终将政治建设摆在首位,但在将政治要求转化为具体行动和文艺成果的过程中,仍存在一些薄弱环节。

一是学思践悟存有温差,知行合一尚有不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平文化思想的学习,有时满足于“读过了”“学过了”,但在“融会贯通”“转化运用”上下的功夫还不够深。例如,在2025年初组织“传承弘扬‘XX经验’”主题文艺创作活动时,班子在动员部署阶段,更多地是传达上级文件精神和理论要点,对于如何引导艺术家们将宏大的政治叙事转化为有温度、有筋骨、可感可知的艺术形象,缺乏深入的、符合艺术创作规律的解读与指导,导致部分初期应征作品存在概念化、标签化倾向,未能完全实现政治性与艺术性的有机统一。

二是洞察风险存有盲区,预判应对尚有滞后。在文艺领域意识形态复杂性的认识上,虽然保持着高度警惕,但对一些新业态、新媒介可能带来的潜在风险,敏锐性和预见性仍有待加强。在去年规划一项旨在推动本土文化“走出去”的线上艺术交流项目时,班子前期的论证更多地集中于艺术水准和技术可行性,对不同国家和地区网络舆论场的复杂性、文化差异可能引发的误读,以及潜在的负面炒作风险,未能进行充分的压力测试和预案准备。直到上级外宣部门提示,才补充制定了更为周详的舆情应对策略,反映出在复杂局面下,将政治站位体现于事前防范的能力尚需提升。

三是执行决策存有偏差,融会贯通尚有差距。在贯彻落实上级关于文化数字化建设的决策部署时,存在一定的惯性思维和路径依赖,行动上略显机械。为响应市里关于“加快公共文化服务数字化转型”的要求,文联迅速推动建成了线上“数字美术馆”。然而,项目初期建设思路上,仅是将线下展览简单地“搬”到线上,以图片陈列为主,未能充分利用虚拟现实、互动体验等数字技术增强艺术表现力和观众参与感。这种“为转型而转型”的执行方式,虽然完成了任务,但在创造性落实、打造精品方面效果打了折扣,未能将上级决策部署与文联工作实际、群众文化需求进行最优化结合。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

班子始终注重加强党性修养,但对照更高标准,仍感到在将党性要求内化于心、外化于行的彻底性上存在差距。

一是理论武装“深”度不够,精神补钙“味”道不浓。在组织党组理论学习中心组学习时,有时存在重形式、轻实效的现象,学习的“时代感”和“吸引力”有待增强。例如,在学习党的二十届四中全会精神时,学习形式仍以领导领学、成员轮流发言等传统模式为主,满足于完成“规定动作”。对于如何结合文艺工作实际,邀请青年文艺骨干、新文艺群体代表,围绕全会精神如何指导当前文艺创作中的现实问题展开深入研讨和思想碰撞,探索不够,导致学习氛围有时略显沉闷,未能最大限度地激发大家将理论学习成果转化为坚定理想信念、指导创作实践的内在动力。

二是自我修炼“严”度不够,党性锤炼“硬”度不足。在日常工作中,党性原则的标尺有时会因业务工作的紧迫性而产生些许松动。在2025年下半年讨论年度“XX文艺奖”的评选细则时,班子成员的讨论一度集中于如何在不同艺术门类、不同协会之间进行名额的平衡,以“一碗水端平”。尽管最终评选结果是公正的,但讨论的出发点更多地是基于行业管理的“和谐稳定”,而不是首先从党性原则出发,旗帜鲜明地确立“何种作品最能代表时代风貌、最能体现以人民为中心的创作导向”这一根本标准。这反映出在具体工作中,时刻用党性原则来审视、衡量和校正工作方向的自觉性仍有提升空间。

三是以身作则“纯”度不够,示范引领“亮”度不足。班子成员能够做到严于律己,但在一些“小节”上,对自身言行的约束标准不够高。曾有班子成员在与基层文艺工作者进行非正式交流时,对某项正在推进的、较为复杂的文艺体制改革发表了一些带有个人情绪的议论和抱怨。虽然是私下场合,也未造成实质性不良影响,但这种不经意的言行,没有充分考虑到作为领导干部,其一言一行都具有导向性作用,可能会在小范围内引起思想波动,影响政策的正面传达。这说明,将党性修养融入言行举止、时时处处体现先进性的“慎独”功夫还不到家。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子成员对人民、组织和法纪始终怀有敬畏之心,但在具体工作中,践行群众路线的方式方法、执行组织纪律的刚性约束仍有可提升之处。

一是深入基层调研不实,问计于民渠道不畅。落实“四下基层”制度,有时存在“身入”而“心未至”的情

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