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2026年贵州医科大学附属乌当医院招聘合同制员工7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政公文主题词以下的各要素统称为（）。（题目本身已符合相关要求，故无需变动）
A.印章
B.附注
C.版记
D.主题词
【答案】：C
【解析】行政公文格式中，主题词位于公文的特定位置，主题词以下的各要素被统一称为版记。版记是公文要素的一部分，包含抄送机关、印发机关和印发日期等内容。而印章是公文生效的标志，一般盖在公文落款处；附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项；主题词本身并非主题词以下要素的统称。所以答案是版记。
2、绩效考核办法中，基于工作结果主要考核的是员工的（）。
A.工作业绩
B.个人素质
C.行为规范
D.工作职责
【答案】：A
【解析】绩效考核基于工作结果进行考核，重点关注的是员工在工作中实际取得的成绩，即工作业绩。个人素质更多体现在员工自身具备的能力、品格等方面；行为规范主要针对的是员工在工作中的行为表现是否符合规定；工作职责是员工所承担的工作任务，但并不等同于工作结果。因此基于工作结果主要考核的是员工的工作业绩。
3、接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：
A.多使用简略语言以提高效率
B.多听少说
C.要使用敬语以免冒犯对方
D.要养成复述的习惯
【答案】：D
【解析】接听重要电话时，多使用简略语言虽然可能提高效率，但可能会因过于简略而导致信息传达不完整或不准确，影响沟通效果；使用敬语是基本的礼貌，但这并非接听重要电话时最重要的点；养成复述的习惯能确保准确接收信息，但不是最关键的；而多听少说能让接听者充分理解对方的意图和需求，避免因过早表达自己的观点而误解对方意思，从而更好地处理重要电话事务，所以接听重要电话时最重要的是多听少说。
4、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.越级行文
【答案】：B
【解析】向非同一组织系统的任何机关发送文件，意味着发文机关与收文机关之间不存在隶属关系或业务指导关系。上行文是下级机关向上级机关行文，下行文是上级机关向下级机关行文，越级行文是越过直接上级或下级机关进行行文，这几种行文方式都有明确的隶属层级关系，不符合向非同一组织系统机关发文的特点。平行文是指向同级机关，或不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，所以向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于平行文。
5、宣布施行重大强制性行政措施，应该使用的文种（）。
A.公告
B.通告
C.通知
D.命令
【答案】：D
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，重点在于告知国内外，并非用于宣布重大强制性行政措施。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，其强制性和重大性程度不如宣布重大强制性行政措施所需的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，一般用于常规工作安排和信息传达，也不符合宣布重大强制性行政措施的要求。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，所以宣布施行重大强制性行政措施应使用命令。
6、公共危机管理实质上是（）。
A.行政管理
B.科学管理
C.程序化管理
D.非程序化管理
【答案】：D
【解析】公共危机管理是针对突发的、具有高度不确定性和紧急性的公共危机事件所进行的管理活动。行政管理通常强调的是政府等行政机构对日常事务的管理，不能很好地体现公共危机管理的特殊性，因为日常行政管理多遵循常规流程，而危机管理需要特殊应对。科学管理侧重于运用科学方法提高效率等，虽然公共危机管理也需要科学方法，但这不是其实质特征。程序化管理是按照既定程序进行的管理，然而公共危机往往是突发且难以完全按照固定程序处理的。非程序化管理则是针对不重复出现的、非例行的问题进行的管理，公共危机具有突发性、不确定性等特点，无法按照常规程序处理，必须采用非程序化的决策和管理方式来应对危机，以快速有效地解决问题，减少损失和影响。所以公共危机管理实质上是非程序化管理。
7、我国《刑法》中对完全刑事责任年龄的规定是：（）。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
【答案】：B
【解析】根据我国《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。所以，完全刑事责任年龄是16周岁。而14周岁是相对负刑事责任年龄，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。18周岁是成年人的年龄界限，在民事法律关系等方面有重要意义，但并非完全刑事责任年龄的界定。20周岁在刑事责任年龄相关规定里并无此
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