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劳动2025年员工劳动合同书2025合同

甲方（用人单位）：_________________________

住所地：________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年/月（固定/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前______月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任______岗位工作，具体工作职责和要求按照甲方制定的岗位职责说明书及甲方的各项规章制度执行。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________________的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。工作地点变更后，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方根据国家规定和本单位实际情况，制定工资分配制度，实行______工资制（固定工资/绩效工资/提成等）。

2.乙方试用期的工资为______元/月。试用期不超过六个月。

3.乙方转正后的工资为______元/月（或按______标准执行）。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。

4.甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

5.甲方支付加班费、奖金、津贴补贴等遵循国家及甲方相关规定。乙方月工资不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方根据国家和本地区的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对可能产生职业病危害的岗位，甲方应进行职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。对从事接触职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3.甲方制定并执行安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方依照劳动合同法第四十二条第二款第一项规定的情形（即从事接触职业病危害作业的劳动者未进行职业健康检查，或者未经上岗前职业健康检查直接上岗的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位