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- 2026-01-18 发布于河南
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企业培训师习题及参考答案
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A、十五日
B、十日
C、二十日
D、三十日
正确答案:A
2.做好培训课程开发的基础性工作需要注意()。
A、与培训安排相一致
B、与培训教材相一致
C、与课程目标相一致
D、与培训教学相一致
正确答案:C
3.下发《决策方案》时,还要配套起草一份(),为《决策方案》的贯彻实施打好开局。
A、《动员方案》
B、《策划建议书》
C、《策划调查》
D、《策划报告》
正确答案:A
4.马斯洛的需要层次理论,把人的各种需要,按其对个体的重要程度可以排列为五个基本层次,即_____。
A、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现的需要、尊重的需要
B、自我实现的需要、生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要
C、生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要、自我实现的需要
D、生理需要、安全需要、自我实现的需要、社交需要、尊重的需要
正确答案:C
5.下列层次排列顺序正确的一项是()。
A、法律、行政法规、宪法、规章
B、法律、宪法、行政法规、规章
C、宪法、规章、法律、行政法规
D、宪法、法律、行政法规、规章
正确答案:D
6.ISO10015标准的培训过程分为()个环节。
A、8
B、3
C、5
D、4
正确答案:C
7.下面哪一项不属于第一产业?()
A、农产品加工和运输
B、狩猎和捕鱼
C、采集和种植
D、养殖和畜牧
正确答案:A
8.如果你是公司的一名培训师,发现培训采用的教材中某个方法有错误后,你会()。
A、故意在课堂上不讲解该方法
B、侥幸心理
C、通知培训部门处罚教材编写人员
D、在课程中用到的每本教材上改正
正确答案:D
9.规定了评估什么、不评估什么,是对评估内容的具体化,直接影响培训工作的价值取向,具有定向作用。这是培训评估方案()内容。
A、量表和评判依据
B、评估目的
C、评估标准集
D、评估权重集
正确答案:D
10.《善用你的左右脑》是()的著作。
A、吉姆·克林斯
B、迈克·波特
C、托尼·巴赞(TonyBuzan)
D、梅里尔
正确答案:C
11.()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。
A、教材开发
B、开发
C、项目开发
D、课程开发
正确答案:B
12.我们通常讲的职业能力实际上是一种()。
A、岗位特殊能力
B、职业核心能力
C、综合能力
D、行业通用能力
正确答案:C
13.按照判断通则的参考系统构成内容以下哪一方面是指竞争者的条件。()。
A、对手
B、标准
C、条件
D、理想
正确答案:A
14.主管部门负责教材开发的组织工作,确定()、副主编和参编人员。
A、出版单位
B、协办单位
C、主编
D、企业领导
正确答案:C
15.()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A、人力资源管理活动
B、人力资源管理对象
C、人力资源管理概念
D、人力资源管理目标
正确答案:A
16.通过提供正反案例,演示视觉化、直观形象,还原情境,运用混合式教学,让学习有趣又有料。这是指五星教学法五步教学程序()。
A、激活旧知
B、聚焦问题
C、论证新知
D、应用新知
正确答案:C
17.以能力为本位(BTEC)了职业教育实际上是英国爱德思国家学历及职业资格考试委员会(EDExCEl)的职业教育项目,该项目由()、课程体系、教学体系和评估体系组成
A、知识体系
B、任务体系
C、证书体系
D、目标体系
正确答案:C
18.从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现称之为()。
A、职业品格
B、职业素质
C、职业认知
D、职业态度
正确答案:A
19.《中华人民共和国就业促进法》于何时开始实施()
A、2006/1/1
B、2007/8/30
C、2008/1/1
D、2009/1/1
正确答案:C
20.()是由全国人民代表大会常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。
A、宪法
B、章程
C、法律
D、制度
正确答案:C
21.图表易于解释复杂问题,方便理解。这句话的提案环境设计要求属于哪个要素()。
A、提案环境
B、文稿编排
C、提案展示与讲解的互补
D、多用图表和图片
正确答案:D
22.“为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等”这些属于()。
A、培训课程开发的收尾性工作
B、培训课程开发的重要性工作
C、培训课程开发的基础性工作
D、培训课程开发的中间性工作
正确答案:C
23.评价的主要技能不包括()。
A、识别
B、评估
C、判断
D、总结
正确答案:A
24.企业部门向独立公司转化是现代社会的()特征。
A、策划
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