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2026内审助理校招面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.内部审计的首要目标是？

A.提高经营效率B.确保合规C.增加组织价值D.发现错误

2.以下哪种审计证据可靠性最高？

A.口头证据B.内部文件C.外部函证D.管理层声明

3.内部审计计划通常由谁制定？

A.管理层B.审计委员会C.内部审计部门D.外部审计师

4.内部控制五要素中，基础是？

A.控制活动B.风险评估C.内部环境D.信息与沟通

5.以下不属于审计工作底稿作用的是？

A.支持审计报告B.证明审计工作C.作为永久档案保存D.便于后续审计参考

6.内部审计人员应保持的职业态度是？

A.客观公正B.积极乐观C.谨慎保守D.灵活变通

7.审计抽样中，抽样风险与样本量的关系是？

A.正比B.反比C.无关D.不确定

8.对被审计单位的业务流程进行描述，常用方法是？

A.文字说明法B.调查表法C.流程图法D.以上都是

9.内部审计报告的收件人通常是？

A.管理层和审计委员会B.股东C.债权人D.政府部门

10.以下哪种情况会导致审计风险增加？

A.内部控制健全B.审计人员经验丰富C.被审计单位经营复杂D.审计证据充分

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.内部审计的职能包括？

A.监督B.评价C.咨询D.鉴证

2.审计证据的特征有？

A.充分性B.适当性C.相关性D.可靠性

3.内部控制的目标有？

A.战略目标B.经营目标C.合规目标D.报告目标

4.以下属于审计方法的有？

A.检查B.观察C.函证D.分析程序

5.内部审计人员应具备的能力有？

A.专业知识B.沟通能力C.分析能力D.团队协作能力

6.审计工作底稿的内容包括？

A.审计计划B.审计程序执行情况C.审计证据D.审计结论

7.内部审计报告的要素有？

A.标题B.收件人C.正文D.附件

8.影响审计证据可靠性的因素有？

A.证据来源B.证据形式C.证据时间D.证据数量

9.内部控制的局限性包括？

A.人为错误B.管理层逾越C.成本效益原则D.环境变化

10.内部审计与外部审计的协调内容有？

A.审计范围B.审计程序C.审计发现D.审计报告

三、判断题（每题2分，共10题）

1.内部审计只关注财务信息。（）

2.审计证据越多越好。（）

3.内部控制可以完全消除风险。（）

4.内部审计人员可以参与被审计单位的管理决策。（）

5.审计工作底稿可以随意修改。（）

6.内部审计报告必须公开披露。（）

7.抽样风险可以通过扩大样本量来降低。（）

8.内部控制评价是内部审计的重要内容。（）

9.外部审计可以替代内部审计。（）

10.内部审计的独立性是相对的。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述内部审计的作用。

内部审计可监督组织活动，确保合规；评价内部控制有效性，防范风险；提供咨询服务，改善经营管理；为管理层决策提供信息支持，增加组织价值。

2.如何判断审计证据的可靠性？

一般外部独立来源证据比内部证据可靠；直接获取比间接获取可靠；原件比复印件可靠；内部控制有效时生成的证据比无效时可靠；书面证据比口头证据可靠。

3.内部控制的要素有哪些？

内部控制要素包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。内部环境是基础，风险评估是前提，控制活动是手段，信息与沟通是载体，内部监督是保障。

4.内部审计报告的撰写要求有哪些？

要求内容客观、准确，依据充分；语言简洁明了、易懂；结构清晰，逻辑严谨；突出重点，有针对性；提出的建议具有可操作性，能切实解决问题。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论内部审计在防范企业舞弊中的作用。

内部审计可通过监督各项业务，发现异常交易；评估内部控制的有效性，找出漏洞；开展专项调查，识别舞弊迹象。及时发现并制止舞弊行为，降低企业损失，维护良好的经营秩序。

2.当内部审计发现问题与管理层意见不一致时，应如何处理？

审计人员应再次核实证据和判断是否准确。与管理层充分沟通，说明审计依据和理由。若仍无法达成一致，可将问题提交审计委员会或上级领导协调解决，以确保问题得到公正处理。

3.谈谈如何提升内部审计的效率。

可提前