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职业生涯规划与就业指导课程的设计
说明
360度反馈法是一种综合评估方法，通过收集来自同事、上级、下属及自我的反馈，全面了解个体的性格特征和职业表现。这种方法可以揭示个体在社交、沟通和团队合作中的优势和短板，提供多维度的视角，有助于更全面的职业生涯规划。
从生命周期的角度看，职业生涯不仅仅是一个线性过程，而是一个伴随个体成长和变化的动态过程。随着年龄和经验的增长，个体的职业价值观、动机和目标也会发生变化。因此，职业生涯规划应考虑到个体的生命周期，以便更好地适应个人发展的需求。
在进行职业生涯规划时，将职业兴趣与性格评估结果进行综合分析，可以帮助
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