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2025广西南宁市良庆区玉洞街道办事处社区公益性岗位劳动保障协管员招聘1人备考试题及答案解析

一、选择题（每题5分，共100分）

1.以下哪个选项不属于社区公益性岗位劳动保障协管员的职责？

A.参与社区就业和再就业服务工作

B.负责社区环境卫生管理

C.做好社区劳动保障政策宣传和咨询服务

D.协助社区做好社会保障卡的发放和管理工作

答案：B

解析：社区公益性岗位劳动保障协管员的职责主要包括参与社区就业和再就业服务工作、做好社区劳动保障政策宣传和咨询服务、协助社区做好社会保障卡的发放和管理工作等。环境卫生管理不属于其职责范围。

2.社区公益性岗位劳动保障协管员在开展就业和再就业服务工作时，以下哪个做法是错误的？

A.及时了解社区居民的就业需求，提供针对性的就业信息

B.组织开展职业技能培训，提高社区居民的就业竞争力

C.对社区居民的就业情况进行跟踪调查，了解就业效果

D.强迫社区居民从事特定职业

答案：D

解析：社区公益性岗位劳动保障协管员在开展就业和再就业服务工作时，应尊重居民的自主选择权，不得强迫居民从事特定职业。

3.以下哪个选项不属于社区劳动保障政策宣传和咨询服务的范畴？

A.宣传国家关于就业、社会保障、劳动法律法规等政策

B.提供劳动保障政策咨询服务，解答居民疑问

C.组织开展劳动保障政策宣传活动，提高居民的政策知晓率

D.对社区居民进行职业培训

答案：D

解析：社区劳动保障政策宣传和咨询服务的范畴主要包括宣传国家关于就业、社会保障、劳动法律法规等政策，提供劳动保障政策咨询服务，解答居民疑问，以及组织开展劳动保障政策宣传活动，提高居民的政策知晓率。职业培训不属于该范畴。

4.社区公益性岗位劳动保障协管员在协助社区做好社会保障卡的发放和管理工作时，以下哪个做法是正确的？

A.随意更改社会保障卡信息

B.将社会保障卡借给他人使用

C.及时了解社区居民的社会保障卡使用情况，提供帮助

D.拒绝居民查询社会保障卡信息

答案：C

解析：社区公益性岗位劳动保障协管员在协助社区做好社会保障卡的发放和管理工作时，应确保社会保障卡信息的准确性，不得随意更改信息，不得将社会保障卡借给他人使用，同时应及时了解社区居民的社会保障卡使用情况，提供帮助。

5.以下哪个选项不属于社区公益性岗位劳动保障协管员的职业素养？

A.热爱社区工作，具有奉献精神

B.具备良好的沟通协调能力

C.掌握劳动保障政策法规

D.具备丰富的计算机操作技能

答案：D

解析：社区公益性岗位劳动保障协管员的职业素养主要包括热爱社区工作，具有奉献精神，具备良好的沟通协调能力，掌握劳动保障政策法规等。计算机操作技能不属于其职业素养。

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述社区公益性岗位劳动保障协管员的职责。

答案：社区公益性岗位劳动保障协管员的职责主要包括：

（1）参与社区就业和再就业服务工作，为社区居民提供就业信息、职业介绍等服务；

（2）做好社区劳动保障政策宣传和咨询服务，解答居民关于劳动保障政策的疑问；

（3）协助社区做好社会保障卡的发放和管理工作，确保社会保障卡的准确性和安全性。

2.简述社区公益性岗位劳动保障协管员在开展就业和再就业服务时应遵循的原则。

答案：社区公益性岗位劳动保障协管员在开展就业和再就业服务时应遵循以下原则：

（1）尊重居民自主选择权，不得强迫居民从事特定职业；

（2）提供针对性的就业信息，帮助居民实现就业；

（3）注重职业技能培训，提高居民就业竞争力；

（4）跟踪调查就业效果，及时调整服务策略。

3.简述社区公益性岗位劳动保障协管员在协助社区做好社会保障卡管理时应注意的问题。

答案：社区公益性岗位劳动保障协管员在协助社区做好社会保障卡管理时应注意以下问题：

（1）确保社会保障卡信息的准确性，不得随意更改；

（2）加强社会保障卡的安全管理，防止卡片丢失或被盗用；

（3）及时了解社区居民的社会保障卡使用情况，提供帮助；

（4）积极宣传社会保障卡政策，提高居民的政策知晓率。

三、案例分析题（每题20分，共40分）

1.案例一：

某社区居民小张，因家庭原因失业，想从事一份兼职工作。社区公益性岗位劳动保障协管员小李了解到这一情况后，为其提供了以下服务：

（1）了解小张的就业需求，为其提供适合的兼职信息；

（2）帮助小张进行职业规划，提高其就业竞争力；

（3）解答小张关于社会保障政策的疑问；

（4）协助小张办理社会保障卡，确保其正常享受社会保障待遇。

请从社区公益性岗位劳动保障协管员的角度，分析小李的服务措施是否得当，并说明理由。

答案：小李的服务措施得当。理由如下：

（1）了解小张的就业需求，为其提供适合的兼职信息，体现了尊重