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劳务和雇佣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务和雇佣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务和雇佣服务，包括但不限于以下具体工作内容：甲方根据自身生产经营需要，安排乙方提供办公室文员、设备操作、后勤保障等综合性劳务服务。乙方应严格按照甲方提供的岗位职责说明和工作流程要求，完成各项工作任务，并承担相应的劳务服务责任。乙方确保具备提供劳务和雇佣服务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、税务登记证复印件等证明文件，同时提供派遣至甲方从事劳务服务人员的身份证复印件、健康证明及岗前培训合格证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务和雇佣服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：办公室日常管理、文件整理归档、设备维护保养、会议室安排、访客接待、活动支持等。

3、劳务人员数量：_______人，具体岗位分配为：办公室文员_______人，设备操作员_______人，后勤保障人员_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳务服务，并确保每天安排足够数量的劳务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期_______个月，试用期工资按正式工资的80%计算。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，提供必要的工作条件和工作资料。

2、甲方应为乙方劳务人员提供必要的培训，确保其掌握相关工作技能。

3、乙方对劳务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定按时足额支付劳务服务费，不得无故克扣或拖延支付。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务业务的合法资质，并持有相关经营许可证。

2、乙方提供的所有劳务人员均应是其合法正式的员工，并与劳务人员签订正式的劳动合同，负责办理劳务人员的意外伤害保险，并按月向劳务人员支付报酬。

3、乙方劳务人员需接受过岗前培训，确保具备必要的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益。

5、乙方的劳务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和防护用品。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或工作问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如因甲方临时增加工作内容或加班，甲方应另行支付加班费，具体标准为：平日加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的劳务人员不符合合同约定的资质或技能要求，甲方有权要求乙方立即更换合格人员，并要求乙方支付相当于当月劳务服务费50%的违约金。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、劳务人员在甲方服务期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：