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2025年学历类自考专业(人力资源管理)经济法概论（财经类）-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动法中规定，用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同到期后，若劳动者提出续签，用人单位应继续履行原合同或重新签订合同？

A.继续履行原合同

B.重新签订合同

C.可协商解除

D.无需续签

2、社会保险的缴纳主体中，必须由用人单位承担的是？

A.养老保险

B.失业保险

C.用人单位与职工共同缴纳

D.医疗保险

3、领导科学中，强调民主与集中相结合的决策方法是？

A.集体决策

B.程序化决策

C.民主集中制

D.突发决策

4、经济法中，下列哪项属于经济法调整对象？

A.政府与企业的行政关系

B.国有企业内部管理关系

C.平等主体间的财产关系

D.劳动者与用人单位的从属关系

5、无固定期限劳动合同的成立条件是？

A.劳动者首次签订合同

B.用人单位连续雇佣满10年

C.连续签订两次固定期限合同且最后一次合同距到期不足1年

D.职工年龄满30周岁

6、领导科学中，领导者核心能力不包括？

A.决策能力

B.沟通协调能力

C.人事考核能力

D.战略规划能力

7、经济法中，下列哪项属于强制性规范？

A.企业自愿参与环保活动

B.用人单位必须缴纳社保

C.商业银行自主定价

D.消费者自愿签署免责协议

8、领导科学中的双因素理论由哪位学者提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.韦伯

9、经济法中，平等主体间的合同纠纷应通过什么途径解决？

A.行政调解

B.民事诉讼

C.劳动仲裁

D.行业协会裁决

10、领导科学中，正式沟通的主要特点是？

A.非语言传递

B.灵活多变

C.通过组织结构传递

D.依赖个人关系

11、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过员工实际工作时间的百分之几？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

12、根据《公司法》，股东查阅公司章程、股东名册等材料的权利属于？

A.表决权

B.查阅权

C.表决权与查阅权

D.查阅权与分红权

13、企业向税务机关提交税务登记表后，需要在多少日内完成税务登记？

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

14、劳动争议发生后，员工申请劳动仲裁的时效是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

15、根据《公司法》，股份有限公司的最低股东人数要求是？

A.2人

B.3人

C.5人

D.50人

16、企业缴纳企业所得税的纳税期限是？

A.按月预缴，按季结算

B.按季预缴，年度汇算清缴

C.按年预缴，到期缴纳

D.按月缴纳，到期结算

17、根据《劳动法》，劳动者在试用期间享有的工资标准是？

A.不低于正式工资的80%

B.不低于正式工资的90%

C.不低于当地最低工资标准

D.不低于正式工资的100%

18、企业合并时，登记机关要求提交的材料不包括？

A.股东会决议

B.税务登记证

C.公司章程

D.债权债务清偿方案

19、根据《反垄断法》，经营者集中申报的规模标准是？

A.全球销售额超过2亿元

B.全球销售额超过4亿元

C.全球销售额超过6亿元

D.全球销售额超过8亿元

20、根据《招标投标法》，招标代理机构不得泄露的投标文件信息是？

A.投标人名称

B.投标保证金

C.投标方案

D.投标人报价

21、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

22、经济法中的“五险一金”具体指哪些保险？

A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金

B.养老、医疗、失业、工伤、住房公积金

C.养老、医疗、失业、生育、住房公积金

D.养老、医疗、失业、工伤、生育、失业保险

23、领导科学中的“情境领导理论”强调领导者应如何调整管理方式？

A.仅依赖个人魅力

B.根据下属成熟度调整风格

C.固定使用指令式或民主式

D.仅关注任务完成

24、经济法规定用人单位为员工缴纳社会保险的截止时间为？

A.入职后1个月内

B.入职后3个月内

C.入职后6个月内

D.入职后1年内

25、领导科学中的“SWOT分析”主要用于哪种目的？

A.制定长期战略

B.评估组织内外部环境

C.分配部门预算

D.设计绩效考核指标

26、经济法中，劳动争议仲裁的时效为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

27、领导科学中的“目标管理理论”强调哪种管理重点？

A.过程控制

B.结果导