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2025年职业资格劳动关系协调员劳动关系协调员(三级)-劳动关系协调员(三级)参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动争议调解的法定原则不包括以下哪项？

A.合法原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.经济补偿优先原则

2、劳动争议调解协议生效的关键条件是？

A.当事人达成一致

B.经劳动部门备案

C.签订书面协议

D.由第三方见证

3、企业未依法建立劳动争议预防机制，可能导致？

A.调解成功率降低

B.劳动仲裁必经程序

C.行政处罚

D.劳动合同无效

4、劳动争议调解中，调解员应避免的行为是？

A.偏袒任何一方

B.提供建设性意见

C.引导双方换位思考

D.主动提出解决方案

5、劳动争议调解协议履行期间，一方反悔应如何处理？

A.直接向法院起诉

B.重新申请调解

C.向劳动仲裁委申请确认

D.要求对方赔偿

6、劳动争议调解的适用范围不包括？

A.劳动合同争议

B.工伤认定争议

C.工资拖欠争议

D.社会保险缴纳争议

7、企业工会主席调解劳动争议时，需遵循的权限是？

A.可直接变更劳动合同

B.需经工会委员会授权

C.不得收取费用

D.可单方终止劳动合同

8、劳动争议调解中，若调解失败应如何处理？

A.自动进入仲裁程序

B.可申请人民调解委员会二次调解

C.当事人可撤回调解申请

D.需向法院提交起诉状

9、劳动争议调解的保密原则要求？

A.调解过程公开透明

B.当事人隐私信息受保护

C.调解记录可随时查阅

D.调解结果需公示

10、劳动争议调解中，调解协议的履行期限最长为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

11、劳动争议调解协议书生效后具有以下哪种法律效力？

A.仅有建议性

B.生效后具有法律约束力

C.需经劳动部门备案

D.仅适用于调解成功前

12、用人单位单方面解除劳动合同的法定情形包括以下哪项？

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.用人单位未按约定支付工资

C.劳动者连续旷工3天

D.用人单位经营困难需裁员

13、劳动争议调解组织不包括以下哪个机构？

A.基层工会

B.企业调解委员会

C.乡镇政府劳动争议调解中心

D.第三方专业调解机构

14、劳动争议调解程序中，调解成功后当事人应如何处理？

A.立即向法院提起诉讼

B.撤回劳动仲裁申请

C.签订书面调解协议

D.申请劳动监察部门介入

15、劳动争议调解协议书生效时间为？

A.双方达成一致时

B.经劳动部门备案后

C.当事人签字确认后

D.调解委员会盖章后

16、劳动合同变更的法定条件是？

A.用人单位单方决定

B.劳动者书面同意

C.双方协商一致并书面确认

D.经工会代表同意

17、劳动争议调解成功后，当事人未履行调解协议的后果是？

A.自动失效

B.撤销仲裁程序

C.被迫履行协议

D.申请司法确认

18、劳动争议调解的法定期限为？

A.30日内

B.60日内

C.90日内

D.无明确时限

19、劳动争议调解员不得调解的情形包括？

A.与争议一方有经济往来

B.调解期间接受当事人宴请

C.调解员与争议双方有利害关系

D.当事人要求保密调解内容

20、劳动争议调解协议无效的情形是？

A.未采用书面形式

B.违反法律强制性规定

C.双方未签字确认

D.调解委员会未盖章

21、劳动争议调解协议生效的条件是什么？

A.双方自愿达成一致

B.由调解委员会签字确认

C.经劳动行政部门备案

D.具有法律约束力

22、劳动合同中必备条款不包括以下哪项？

A.工作时间和休息休假

B.社会保险

C.劳动保护

D.薪酬标准

23、劳动争议仲裁申请时效为多少个月？

A.6

B.12

C.24

D.36

24、企业解除劳动合同需支付经济补偿金的情况不包括？

A.劳动者患病医疗期满无法工作

B.企业restructuring

C.劳动者严重违纪

D.劳动合同到期不续签

25、劳动争议调解组织应具备哪些资格？

A.在工会领导下设立

B.由第三方专业机构组成

C.人员需持证上岗

D.调解协议需书面确认

26、劳动监察部门接到投诉后应在多少个工作日内立案？

A.3

B.7

C.15

D.30

27、劳动合同终止时，用人单位需书面通知劳动者的最短时限是？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

28、劳动争议仲裁申请书需提交的最低材料包括？

A.仲裁协