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2026年大型企业纪检监察工作指南及面试题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据最新《企业内部控制基本规范》，2026年大型企业内部控制自我评价报告的报送时间通常为每年的（）。

A.3月31日前

B.4月30日前

C.5月31日前

D.6月30日前

答案：B

解析：根据《企业内部控制基本规范》及配套指引要求，大型企业应在4月30日前完成上一年度内部控制自我评价报告的编制并报送相关部门。

2.在处理企业内部举报时，以下哪种做法不符合《企业内部控制应用指引》中关于举报保护的要求？（）

A.对举报人信息进行严格保密

B.设立匿名举报渠道

C.将举报信息用于其他部门绩效考核

D.对查实违规行为的举报人给予适当奖励

答案：C

解析：《企业内部控制应用指引》明确规定，不得将举报信息用于对举报人的打击报复，更不能用于其他部门绩效考核。

3.2026年大型企业开展廉洁风险防控时，特别需要关注的风险领域不包括（）。

A.关联方交易

B.招投标管理

C.采购审批流程

D.员工年度体检结果

答案：D

解析：廉洁风险防控主要针对企业经营管理中的权力运行和利益交换环节，员工体检属于人力资源管理范畴，不属于廉洁风险防控重点。

4.根据最新《企业合规管理法（草案）》征求意见稿，2026年大型企业合规管理体系建设应特别强调（）。

A.合规成本最小化

B.合规部门独立性

C.合规指标与业务指标挂钩

D.合规培训形式多样化

答案：B

解析：最新草案强调合规管理机构的独立性，要求直接向董事会或审计委员会报告，以保障合规工作的权威性。

5.在开展企业廉洁文化建设时，最有效的措施是（）。

A.定期发布廉洁倡议书

B.组织观看警示教育片

C.将廉洁表现纳入绩效考核

D.设立廉洁文化宣传栏

答案：C

解析：将廉洁表现纳入绩效考核能够最直接地引导员工行为，形成长效机制。

6.2026年大型企业纪检监察工作信息化建设应重点关注（）。

A.大数据分析平台建设

B.内部控制APP开发

C.廉洁风险预警系统

D.员工行为监测系统

答案：A

解析：大数据分析是当前纪检监察信息化建设的重点方向，能够提高风险识别的精准度。

7.根据中央八项规定精神最新要求，2026年大型企业公务接待中不得列支的是（）。

A.因公出差交通费

B.工作午餐费用

C.会议资料印刷费

D.公务用车燃油费

答案：B

解析：最新规定明确禁止在公务接待中列支工作午餐费用，强调厉行节约。

8.企业纪检监察机构在开展监督检查时，以下哪种情形属于必须回避的情况？（）

A.与被检查部门有业务往来

B.亲属在被检查部门工作

C.参与过该部门前期项目

D.接受过该部门宴请

答案：B

解析：亲属关系属于直接利益冲突，必须回避，其他情况可根据具体规定判断。

9.根据《企业内部控制评价指引》，2026年大型企业内部控制评价报告应经（）审议通过。

A.财务总监

B.内部审计委员会

C.总经理办公会

D.董事会

答案：D

解析：内部控制评价报告作为重大经营管理事项，必须经董事会审议通过。

10.企业开展廉洁风险排查时，最有效的排查方法是（）。

A.填写风险排查表

B.个别谈话

C.案例分析

D.民主测评

答案：B

解析：个别谈话能够深入了解真实情况，是风险排查最有效的方法。

二、多选题（共8题，每题3分）

1.2026年大型企业合规管理体系应包含哪些关键要素？（）

A.合规风险识别

B.合规培训计划

C.合规绩效考核

D.合规举报机制

E.合规审计制度

答案：A、C、D、E

解析：合规管理体系核心要素包括风险识别、绩效考核、举报机制和审计制度，培训计划属于支持要素。

2.企业廉洁风险防控的重点环节包括（）。

A.招投标决策

B.采购审批

C.资金支付

D.关联方交易

E.工资发放

答案：A、B、C、D

解析：廉洁风险防控重点关注资金密集型和权力密集型环节，工资发放属于常规管理范畴。

3.根据《企业内部控制应用指引》，以下哪些属于内部控制缺陷？（）

A.控制设计缺陷

B.控制执行缺陷

C.控制环境缺陷

D.控制成本过高

E.控制效果不佳

答案：A、B、C、E

解析：内部控制缺陷分为设计缺陷、执行缺陷和环境缺陷，成本过高不属于缺陷本身。

4.企业纪检监察机构在处理违纪问题时，必须遵循的原则包括（）。

A.客观公正

B.走群众路线

C.处罚与教育相结合

D.统一标准

E.分类处理

答案：A、C、D、E

解析：违纪问题处理应遵循客观公正、处罚与教育相结合、统一标准和分类处理原则，走群众路线是方