人才梯队建设与管理计划.docx

研究报告

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人才梯队建设与管理计划

一、人才梯队建设与管理概述

1.人才梯队建设的背景与意义

(1)在当前全球化和信息化的大背景下，企业面临着前所未有的竞争压力。根据麦肯锡全球研究院的数据，全球范围内，企业间的竞争越来越集中在人才的竞争上。人才梯队建设作为企业核心竞争力的关键组成部分，对于企业的长期发展具有至关重要的意义。特别是在我国，随着经济转型升级和产业结构调整，对高层次人才的需求日益增长。根据国家统计局发布的数据，近年来，我国高技能人才缺口已经超过2000万人。

(2)人才梯队建设不仅有助于企业实现人力资源的优化配置，提高企业的核心竞争力，还能为企业