2026年心理公益培训考试题库附答案.docxVIP

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2026年心理公益培训考试题库

第一部分单选题(100题)

1、作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到()。

A.凡事请示之后再做

B.少说多做

C.以最佳手段实现最优绩效

D.避免职场陷阱

【答案】:C

2、工作之余,当有同事似乎有点牵强地指出你的不足时,你一般会说()。

A.“你说得有道理,但不全对”

B.“你说得对,可我这样做也是事出有因的”

C.“你说的这事,我会认真考虑的”

D.“你一点也不了解我的情况”

【答案】:C

3、经历车祸的乘客对事故情景回忆不起来,最可能是()。

A.顺行性遗忘

B.处于灾难症候群的惊吓期

C.强迫性回忆

D.处于灾难症候群的恢复期

【答案】:B

4、如果PIQ明显高于VIQ,其最可能的解释是()。

A.言语技能发展较操作技能好

B.操作技能发展较言语技能好

C.可能有运动性非言语技能的缺陷

D.可能在完成实际行动或任务上有困难

【答案】:B

5、[单选题]最小的常模样本量,一般不小于()。

A.100或500

B.20或25

C.800或1000

D.30或100

【答案】:D

6、[单选题]在咨询过程中,心理咨询师提出如“您只谈学生学习不好,可当今的教师水平和学校纪律又是个什么情况呢”之类的问题,属于()。

A.责备性问题

B.修饰性反问

C.解释性问题

D.多重提问

【答案】:B

7、HAMD可用于抑郁症、躁郁症、神经症等多种疾病的抑郁症状之评定,尤其适用于()患者。

A.恐怖症

B.疑病症

C.强迫症

D.抑郁症

【答案】:D

8、LES适用于()。

A.16岁以上正常人

B.16岁以下正常人

C.精神病患者诊断

D.神经症患者诊断

【答案】:A

9、建构焦虑等级时,应当避免的是()。

A.求助者说出引起焦虑的事件或情境

B.求助者将引起焦虑的事件或情境排序

C.求助者给引起焦虑的事件或情境打分

D.咨询师给事件或情境指定焦虑分数

【答案】:D

10、在症状学效度中,()证实“心理不健康特征”的真实性。

A.临床经验

B.结构分析

C.状态预测

D.情绪心理学

【答案】:A

11、听几个要好的同事讲,主管上司对你最近的表现有些不满,你会()

A.感到委屈

B.气愤

C.今后小心行事

D.坦然应对

【答案】:D

12、发现某人有某种非常恶劣的品质后,再看他就横竖不顺眼,这是一种()。

A.刻板印象

B.光环效应

C.首因效应

D.近因效应

【答案】:B

13、根据霍兰德的观点,社会心理学的形成期是在()。

A.社会哲学阶段

B.哲学思辨阶段

C.经验描述阶段

D.实证分析阶段

【答案】:C

14、“心理咨询应明确三个问题:①待解决问题的性质,②咨询师的技术,③所要达到的目标。”持此观点的学者是()。

A.威廉森

B.许又新

C.陈仲庚

D.郭念锋

【答案】:C

15、抑郁状态和较轻度的意志缺乏都可以出现意志减退,它们的区别是()不同。

A.主动性缺失程度

B.行为减少程度

C.内心的情感感受

D.被动性的表现

【答案】:C

16、在应对方式问卷中,发现“解决问题”“退避”是应对因子关系序列的两级,依据这个发现,六个因子的排列是()。

A.退避—幻想—自责—求助—合理化—解决问题

B.退避—自责—求助—合理化—幻想—解决问题

C.退避—求助—合理化—幻想—自责—解决问题

D.退避—合理化—幻想—自责—求助—解决问题

【答案】:A

17、用一句话表达,(),就是对咨询师“品格”素质的要求。

A.努力满足求助者的一切需要

B.能提高中华民族的国民素质

C.促进全社会的完善与进步

D.做一个尊重生命、热爱生活的人,做一个有利于社会和他人的人

【答案】:D

18、Cautela在1966年建议使用的改良的厌恶疗法是()。

A.渐进式厌恶法

B.内隐致敏法

C.外显致敏法

D.系统致敏法

【答案】:B

19、迟缓型婴儿教养的关键在于()。

A.需要父母具有特别的热情、耐心和爱心

B.让这些孩子按照自己的速度和特点去适应环境

C.父母理智地克制自己的烦躁

D.父母采用奖惩相结合的办法

【答案】:B

20、属于第二信号系统活动的是()。

A.急中生智

B.触景生情

C.打草惊蛇

D.谈虎色变

【答案】:D

21、不伴有幻觉和妄想,且社会功能无损害或仅轻度损害的躁狂发作是()。

A.无精神病性症状躁狂

B.有精神病性症状躁狂

C.轻躁狂

D.重度躁狂

【答案】:C

22、不恰当提问的消极作用是()。

A.造成互相依赖和责任转移

B.容易使咨询师产生防卫心理

C.减少求助者自我探索的主动性

D.容易使咨询师

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