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- 2026-01-18 发布于湖北
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第一章团队解散流程培训的必要性与目标;01;团队解散的背景与培训必要性;培训目标清单;解散流程培训的内容框架;培训效果评估框架;02;培训效果评估的理论基础;评估工具清单;评估指标的权重分配;03;培训满意度调研概况;学员反馈主题分析;满意度与背景因素关联性分析;培训满意度不足项改进方案;04;实操考核成绩分析;考核表现与培训前对比;高/低分组行为特征对比;学习困难点诊断与对策;05;解散事件发生时行为观察;关键行为指标表现;典型优秀实践案例;行为偏差分析与纠正;06;培训效果总体评价与改进方向
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