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2026年保密工作面试题集及答案解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题目：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为哪几级？

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

答案：B

解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密分为“绝密”“机密”“秘密”三个等级，故选B。

2.题目：某单位工作人员发现涉密文件被随意放置，正确的处理方式是？

A.私自复制后保存

B.立即收回并登记，报告保密部门

C.视情况决定是否上报

D.询问文件主人是否丢失

答案：B

解析：涉密文件管理需严格，发现违规应立即收回并报告，防止泄密风险。

3.题目：以下哪种行为不属于保密工作范畴？

A.对涉密计算机进行病毒查杀

B.使用非涉密电话谈论工作内容

C.对涉密文件进行销毁

D.对涉密场所进行安全检查

答案：B

解析：谈论工作内容可能涉及秘密信息，非涉密电话使用需谨慎，故B错误。

4.题目：涉密人员的离岗、离职审查期限为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：《保密法实施条例》规定，涉密人员离岗、离职审查期限为3年。

5.题目：以下哪项不属于涉密载体的管理要求？

A.建立台账登记

B.不得擅自复制

C.个人可随身携带外出

D.定期检查是否完好

答案：C

解析：涉密载体严禁个人携带外出，需严格管理。

6.题目：网络保密工作中，“零信任”原则的核心是？

A.信任所有用户

B.不信任任何用户

C.仅信任内部人员

D.依赖传统防火墙

答案：B

解析：“零信任”强调默认不信任，需持续验证身份和权限。

7.题目：涉密会议的场所应符合哪些要求？

A.靠近窗户便于采光

B.配备电磁屏蔽设备

C.使用普通办公桌椅

D.容易被外人进入

答案：B

解析：涉密会议场所需具备防窃听、防窃照能力，电磁屏蔽是关键。

8.题目：发现泄密事件后，第一时间应采取什么措施？

A.等待上级指示

B.立即控制源头并保护现场

C.通知媒体解释情况

D.向领导汇报但隐瞒部分细节

答案：B

解析：泄密事件需第一时间控制源头，防止损害扩大。

9.题目：涉密人员因工作需要出国，需履行什么手续？

A.直接办理出国手续

B.报请保密委员会审批

C.由单位自行决定

D.无需特殊审批

答案：B

解析：涉密人员出国需经过保密部门审批，确保国家秘密安全。

10.题目：以下哪种设备不适合处理涉密文件？

A.涉密打印机

B.普通家用打印机

C.涉密扫描仪

D.涉密碎纸机

答案：B

解析：普通家用打印机可能存在数据残留风险，不适合处理涉密文件。

二、多选题（共10题，每题3分）

1.题目：涉密人员应具备哪些基本素质？

A.良好的政治素养

B.熟悉保密法律法规

C.具备较强的保密意识

D.掌握高超的技术能力

答案：A、B、C

解析：涉密人员需政治可靠、懂法守法、严守秘密。

2.题目：涉密信息系统应采取哪些安全防护措施？

A.安装强口令策略

B.定期进行安全审计

C.限制物理接触

D.使用个人手机登录

答案：A、B、C

解析：涉密信息系统需多重防护，禁止使用个人手机登录。

3.题目：以下哪些行为可能导致秘密泄露？

A.在公共场所谈论涉密事项

B.使用非涉密邮箱传输密件

C.将涉密文件带回家中

D.对涉密设备拍照

答案：A、B、C、D

解析：以上均属违规行为，需严格禁止。

4.题目：涉密载体销毁应遵循哪些原则？

A.确保销毁彻底

B.两人以上监督

C.做好销毁记录

D.允许他人围观

答案：A、B、C

解析：销毁需确保不可复原、有人监督并记录。

5.题目：保密工作责任制包括哪些内容？

A.单位领导负总责

B.管理部门具体实施

C.员工落实责任

D.考核奖惩分明

答案：A、B、C、D

解析：保密责任需层层落实，形成闭环管理。

6.题目：网络保密管理中，“最小权限”原则的内涵是？

A.只授予必要权限

B.定期审查权限

C.允许越权操作

D.优先使用高级权限

答案：A、B

解析：最小权限要求严格限制访问权限并定期核查。

7.题目：涉密场所的安全管理措施包括？

A.安装门禁系统

B.定期检查消防设施

C.限制无关人员进入

D.使用明码标价锁

答案：A、B、C

解析：涉密场所需物理隔离、设施完善、严控出入。

8.题目：保密宣传教育应包含哪些内容？

A.保密法律法规

B.案例警示教育

C.新技术保密要求

D.个人保密承诺

答案：A、B、C、D

解析：宣传教育需全面覆盖法律、案例、技术和责任。

9.题目：涉密人员外出携带涉密载体需注意什么？

A.办理登记手续

B.避免乘