2026年蔬菜花卉所招聘编外财务人员备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-19 发布于山东
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2026年蔬菜花卉所招聘编外财务人员备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年蔬菜花卉所招聘编外财务人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、引起农村社会治安问题的根本是()。

A.政治问题

B.环境问题

C.经济问题

D.文化问题

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对引起农村社会治安问题根本原因的理解。从经济基础决定上层建筑的角度来看,经济发展状况对农村社会的各个方面有着根本性的影响。当农村经济发展滞后,可能引发一系列问题,如就业机会少导致部分村民收入不稳定,为了获取经济利益可能会采取一些违法违规行为;经济落后还可能影响农村基础设施建设和公共服务提供,使得矛盾容易积累和激化,进而影响社会治安。政治问题主要涉及到政治制度、政治参与、政治稳定等方面,虽然政治状况可能影响农村社会,但并非引起农村社会治安问题的根本。环境问题通常指的是自然环境和生态方面的状况,比如环境污染、生态破坏等,这和农村社会治安并没有直接的根本联系。文化问题主要涉及到文化传统、价值观、教育水平等,文化层面的因素可以影响人们的行为和观念,但它不是导致农村社会治安问题产生的最根本因素。综上所述,引起农村社会治安问题的根本是经济问题。

2、中国提出“一带一路”倡议以来,与沿线国家的经济深度融合。2017年5月召开了“一带一路”国际合作高峰论坛,各国在此次论坛上共商合作大计、共建合作平台、共享合作成果,此次峰会的主办地是()。

A.杭州

B.上海

C.西安

D.北京

【答案】:D

【解析】2017年5月召开的首届“一带一路”国际合作高峰论坛主办地是北京。杭州以举办G20峰会等国际活动闻名;上海是重要的经济中心,举办过众多具有国际影响力的经贸活动;西安是古丝绸之路起点,但并非此次峰会主办地。所以正确答案是北京。

3、正文是一份公文具有叙事、明理、提出要求的文字表达部分,正文结尾的用语要适应不同文种。下列结尾用语可用于下行文的是()。

A.以上报告如有不妥请指示

B.特此回复

C.请立即研究执行

D.此致敬礼

【答案】:C

【解析】下行文是上级机关向下级机关行文,具有指令性、指导性等特点。结尾用语需体现上级对下级的要求或指示。“以上报告如有不妥请指示”通常用于向上级机关汇报工作时的结尾,是上行文的结尾用语,用于下级向上级呈交报告,请求上级给予意见和指示。“特此回复”一般用于答复来文的函等,多属于平行文的结尾方式,是对同级机关或不相隶属机关来文的回应。“请立即研究执行”带有明显的指令性,体现了上级机关对下级机关的要求和指示,符合下行文的特点,常用于下行文,要求下级机关按照相关内容开展工作。“此致敬礼”常用于书信等,表达一种尊敬和礼貌,不是公文下行文的规范结尾用语。所以可用于下行文的结尾用语是请立即研究执行。

4、下列选项中,行政机关对申请人提出的行政许可申请做出的处理错误的是:

A.申请人提交的申请材料不全的,应当当场或者在五日内一次告知申请人补正

B.申请事项依法不需要取得行政许可的,应当即时告知申请人不受理

C.行政机关告知申请人补正的,可以分几次告知需要补正的内容

D.申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,应当即时做出不予受理的决定,并告知申请人向有关行政机关申请

【答案】:C

【解析】对于行政机关处理申请人提出的行政许可申请,在申请人提交的申请材料不全时,应当当场或者在五日内一次告知申请人补正,而不是分几次告知需要补正的内容,所以这种分几次告知的处理方式错误;申请事项依法不需要取得行政许可时,应当即时告知申请人不受理,这种处理方式正确;申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,应当即时做出不予受理的决定,并告知申请人向有关行政机关申请,这种处理方式也正确。因此,行政机关对申请人提出的行政许可申请,做出的处理错误的是告知申请人补正时分几次告知需要补正的内容。

5、俗话说:“一山不容二虎”。从管理学的角度看,下列解释最恰当的是()

A.在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D.组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低

【答案】:B

【解析】“一山不容二虎”强调一个区域内不能同时存在两个具有主导地位的核心。从管理学角度看,集权管理的组织需要一个明确且统一的指挥核心来保证决策的高效和执行的顺畅。若存在多个直线领导核心,就可能出现指挥不统一、多头领导的情况,导致下属无所适从,进而降低管理效率。在领导班子中多个固执己见的人可能影响效率,但这并非“一山不容二虎”在管理学中最核心的体现。组织中多元价值观造成管理效率低下,重点在于价值观层面,和“老虎”所代表的领导核心概念不同。组织中能人多引起内讧导致管理效率降低,强调的是能人内斗问题,而非领导核心唯一性问题。所以最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有

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