1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源管理师专项训练.docx

2026年人力资源管理师专项训练.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2026年人力资源管理师专项训练

    考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2026年人力资源管理师三级

    一、选择题

    1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）

    A.劳动者正式到岗工作的第一天

    B.劳动者入职登记表上填写的日期

    C.用人单位与劳动者约定的开始工作日期

    D.劳动合同生效的日期

    2.在绩效管理中，下列哪一项不属于绩效反馈的常见方式？（）

    A.正式绩效评估会议

    B.非正式的日常交流

    C.绩效改进计划

    D.员工满意度调查

    3.人

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    明明资料 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    最新资料 实时更新。

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >