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驻村工作队2025年工作总结及下一年工作计划

2025年，我驻村工作队严格贯彻落实中央及省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以“强基础、兴产业、惠民生、促治理”为主线，扎根一线、实干担当，推动全村各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）聚焦产业振兴，夯实发展根基

围绕“一村一品”目标，立足本村资源禀赋，以市场需求为导向，系统推进产业提质增效。一是特色种植扩面升级。依托村内山地气候优势，在去年试种50亩高海拔生态茶叶的基础上，今年联合农业科研院所优化品种选育，推广“公司+合作社+农户”模式，新建标准化茶园120亩，配套建设茶叶初制加工厂1座，引进智能杀青、揉捻设备，将茶叶鲜叶加工增值率从30%提升至65%。全村茶叶种植户达82户，其中脱贫户占比41%，户均年增收1.2万元。二是生态养殖链条延伸。针对传统散养模式效益低、风险高的问题，协调县农业农村局专家团队制定“小规模、多批次、标准化”养殖方案，推动成立“山润养殖合作社”，整合闲置集体土地建设生态猪舍12栋，采用“统一防疫、统一饲料、统一销售”模式，带动35户农户参与，其中监测户12户。全年出栏生态黑猪420头，实现产值210万元，合作社盈利28万元，按股分红后农户户均增收8000元。三是农旅融合破题开局。挖掘村内古银杏群、梯田景观等资源，联合文旅公司编制《乡村旅游发展规划（2025-2030）》，争取专项扶持资金80万元，改造闲置农房3栋作为精品民宿，开发“春采茶、夏观梯、秋赏杏、冬品猪”四季主题游线路。国庆期间接待游客1200人次，带动农产品销售额15万元，3户村民通过经营农家乐月均增收5000元以上。

（二）聚焦民生改善，提升幸福指数

坚持问题导向，从群众最关心的急难愁盼入手，全力补短板、强弱项。一是基础设施提档升级。针对村主干道年久失修、雨天泥泞问题，协调交通部门立项，投资180万元实施“道路硬化延伸工程”，新修硬化路3.2公里，拓宽改造2.1公里，同步安装太阳能路灯60盏，解决了3个自然村260户群众出行难题。争取水利资金50万元，新建山塘1座、灌溉水渠1.5公里，改善灌溉面积300亩，彻底解决了长期困扰的“靠天吃饭”问题。二是公共服务扩面提质。协调县医院开展“医疗下乡”活动12次，为65岁以上老人免费体检210人次，建立慢性病管理档案45份；推动村卫生室与镇卫生院“远程诊疗”系统联网，实现常见病不出村即可问诊。联合县教育局实施“教育帮扶”计划，为村小学捐赠图书2000册、教学设备12台（套），协调5名城区教师“结对帮扶”，本学期全校数学、语文平均分较上年提升15%。三是兜底保障精准有力。动态监测脱贫户、边缘户共47户132人，建立“一户一档”帮扶台账，针对因病因灾突发困难的3户家庭，及时落实临时救助1.8万元；为12名就业困难人员协调公益性岗位，人均月工资1800元；帮助21名适龄儿童申请“雨露计划”补助，发放资金12.6万元。全年无1户1人返贫致贫。

（三）聚焦基层治理，激发内生动力

坚持党建引领，推动自治、法治、德治融合，构建共建共治共享新格局。一是建强战斗堡垒。协助村“两委”完成届中调整，选拔2名致富能手进入村支委，培养后备干部4名，发展预备党员3名。严格落实“四议两公开”制度，全年召开党员大会8次、村民代表会议6次，公开村级事务32项，群众满意度达98%。二是创新治理机制。推行“网格+积分”管理模式，将全村划分为5个网格，每个网格由党员、村民代表任“网格员”，负责政策宣传、矛盾调解、民意收集；建立“爱心积分超市”，制定环境卫生、孝老爱亲、参与公益等12项积分细则，全年累计发放积分卡260张，兑换生活用品价值1.2万元，村民参与公共事务积极性显著提升。三是培育文明新风。组织开展“最美家庭”“星级文明户”评选活动，表彰孝老爱亲典型10户、环境卫生示范户8户；组建“乡贤宣讲团”，通过院坝会、田埂会讲述村史故事、传播文明礼仪；改造村文化广场，增设“村规民约”宣传栏、红色文化墙，开展“我们的节日”主题活动6场，村民文明意识明显增强，全年未发生刑事案件和越级上访事件。

（四）聚焦能力建设，锻造过硬队伍

坚持“打铁必须自身硬”，从严从实加强工作队自身建设。一是强化理论武装。制定年度学习计划，每周开展集体学习2次，重点学习党的二十大精神、乡村振兴政策法规，全年组织专题研讨6次，撰写心得体会24篇，队员政策水平和业务能力显著提升。二是深化调研走访。建立“家家到、户户清”走访机制，全年累计入户520人次，收集群众意见建议87条，解决实际问题63个，其中“解决灌溉用水”“修复村小课桌椅”等12件民生实事被列为年度重点推